1on1's

Analýza A Revize Aplikací Pro Android: 1on1's, Vyvinuté Společností Thriver1. Uvedeno V Kategorii Byznys. Aktuální Verze Je 25.5, Aktualizována Na 30/04/2025 . Podle Recenzí Uživatelů Na Google Play: 1on1's. Dosaženo Více Než 211 Instalací. 1on1's Má V Současné Době Recenze 1, Průměrné Hodnocení 5.0 Hvězd

Co jsou 1 na 1?

1on1 je 20minutový rozhovor mezi vedoucími a jednotlivými členy týmu každý měsíc. Aplikace připomene lídrům, kdy je čas naplánovat schůzku 1 na 1, provede je schůzkou 1 na 1 a během 1 na 1 jim dá otázky, které usnadňují růst a rozvoj. Na konci rozhovoru může vedoucí snadno zaznamenávat a sledovat závazky, které každý člen týmu každý měsíc přijal. Aplikace poskytuje uživatelům panel o jejich ročním pokroku a odznaky, když dosahují konkrétních úspěchů.


Proč používat aplikaci 1on1?


Optimalizace zpětné vazby – Aplikace 1on1 obsahuje vestavěnou zpětnou vazbu, takže každý zaměstnanec má možnost poskytnout zpětnou vazbu každý měsíc. Jak členové týmu sdílejí zpětnou vazbu a cítí se slyšet, začnou se více zapojovat do své práce.

Zůstaňte organizovaní – Každý chce investovat čas nezbytný k rozvoji svého týmu. Život a práce jsou však často tak zaneprázdněné, že k rozvoji nedochází. Aplikace 1on1 vám pomůže zůstat organizovaný a mít aktuální informace o pokroku každého člena týmu, takže nikdo nepropadne.

Posílení vedoucích – Buďme upřímní; mnoho manažerů v organizacích se necítí dobře sedět a vést koučovací rozhovor. Nemusí se cítit vybaveni nebo se necítí pohodlně vést nepříjemné rozhovory. Aplikace 1on1 poskytuje všechny otázky potřebné pro každou relaci. V aplikaci jsou také školicí videa, která každému „koučovi“ poskytují tipy a osvědčené postupy, takže se cítí vybaveni a připraveni vést smysluplné rozhovory.


Zvyšte výkon – Angažovaní zaměstnanci, kteří důvěřují svému manažerovi nebo vedoucímu, předčí ostatní zaměstnance. Organizace s angažovanými zaměstnanci předčí ostatní organizace bez ohledu na to, zda jsou ziskové nebo neziskové. Zaměstnanci, kteří procházejí procesem 1 na 1, se cítí povzbuzení a výzvou. Pomáháme týmům zvýšit jejich výkon tím, že se o sebe budeme starat a zároveň se navzájem zodpovídat.