HOLLAND CODES - RIASEC TEST

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オランダコード-RIASECテスト：
🌷オランダコードまたはオランダの職業テーマ（RIASEC）は、アメリカの心理学者ジョンLによって最初に開発されたキャリアの理論と職業選択（人格タイプに基づく）を指します。オランダ。

🌷オランダの職業テーマは、キャリアと職業の選択に焦点を当てた人格の理論です。 6つの異なるカテゴリの職業に対する適合性に基づいて人々をグループ化します。 6種類のタイプは、RIASECの頭字語を生成し、それによって理論も一般的に知られています。理論はジョンLによって開発されました。 1950年代に始まる彼のキャリアの過程でオランダ。類型学は、キャリアカウンセリングの分野を支配するようになり、この分野で使用されている人気のある評価のほとんどに組み込まれています。 ：Realistic（R）、Investigative（I）、Artistic（A）、Social（S）、進取的（e）、および従来（c）。 オランダのキャリア選択の理論によれば、あなたの性格に合った、またはあなたの性格に似た仕事または教育プログラム環境の選択は、おそらく成功と満足につながる可能性が高いです。パーソナリティキャリアとパーソナリティマジョールの試合を使用して、キャリアの満足度と学問的な成功を高めることができます。オランダのキャリア選択理論に関する記事をご覧ください。キャリアの変化、キャリアパスの選択方法、およびメジャーを選択する方法に関するアドバイスは、この人気のある尊敬される理論に基づいています。

6つのオランダコードすべてを正確に評価するために、キャリアキーのキャリアテストを受けます。 3文字のコードとアルファベット順のキャリアリストとして結果を与える代わりに、当社のユニークなマッチングシステムを使用すると、興味、特性、スキル、能力のセットに合ったキャリアと大学専攻を特定できます。キャリアキーは、これらの性格タイプによってキャリア、大学専攻、キャリアクラスター、キャリアパスウェイを組織し、科学的に分類します。