Rex App

Android Lietotņu Analīze Un Pārskats: Rex App, Izstrādājusi gbivaan. Uzskaitīts Mājoklis Kategorijā. Pašreizējā Versija Ir 1.0.0, Atjaunināta 11.-22. Saskaņā Ar Lietotāju Pārskatiem Vietnē Google Play: Rex App. Sasniegts Vairāk Nekā 9 Instalācijas. Rex App Pašlaik Ir 1 Atsauksmes, Vidējais Vērtējums 5.0 Zvaigznes

Cilvēkresursu (HR) vadītājam ir izšķiroša loma organizācijā, pārraugot tās darbaspēka vadību. Viņu pienākumi parasti aptver dažādas jomas, tostarp:

Personāla atlase un komplektēšana:
Darba aprakstu izstrāde un vakanču publicēšana.
Skrīninga atsākšana un interviju vadīšana.
Jauno darbinieku uzņemšanas procesa vadīšana.
Darbinieku attiecības:
Darbinieku sūdzību risināšana un konfliktu risināšana.
Uzņēmuma politiku un procedūru izstrāde un ieviešana.
Darba likumu un noteikumu ievērošanas nodrošināšana.
Atlīdzība un priekšrocības:
Algu un pabalstu programmu administrēšana.
Algu aptauju veikšana un atalgojuma stratēģiju izstrāde.
Darbinieku pabalstu pārvaldība, piemēram, veselības apdrošināšana un pensijas plāni.
Apmācība un attīstība:
Apmācības vajadzību apzināšana un apmācību programmu izstrāde.
Darbinieku izaugsmes un karjeras izaugsmes veicināšana.
Veiktspējas novērtējuma veikšana un atgriezeniskās saites sniegšana.
Veiktspējas vadība:
Veiktspējas pārbaudes sistēmu ieviešana un vadīšana.
Palīdzēt vadītājiem uzlabot darbinieku sniegumu.
Ar veiktspēju saistītu problēmu risināšana.
Atbilstība:
Nodrošinot, ka uzņēmums ievēro visus vietējos, valsts un federālos nodarbinātības likumus.
Precīzas darbinieku uzskaites uzturēšana.
Darba drošības un veselības jautājumu risināšana.
Stratēģiskā plānošana:
Sniegt ieguldījumu organizācijas stratēģiskajā plānošanā, sniedzot ieskatu darbaspēka tendencēs un vajadzībām.
HR stratēģiju izstrāde, kas atbilst organizācijas mērķiem.
Darbaspēka plānošanas un pēctecības plānošanas vadīšana.
Būtībā personāla vadītājs ir atbildīgs par pozitīvas un produktīvas darba vides izveidi un uzturēšanu visiem darbiniekiem. Tie darbojas kā saikne starp darbiniekiem un vadību, nodrošinot organizācijas cilvēkkapitāla efektīvu pārvaldību.