Rex App

Android Uygulama Analizi Ve İncelemesi: Rex App, gbivaan Tarafından Geliştirildi. Ev Kategorisinde Listelenmiştir. Mevcut Sürüm 1.0.0'dur, 20/03/2025 'De Güncellenir. Google Play: Rex App'daki Kullanıcılara Göre: Rex App. 9'Den Fazla Kurulum Elde Edildi. Rex App Şu Anda 1 Incelemesi, Ortalama Derecelendirme 5.0 Yıldız Var

Bir insan kaynakları (İK) yöneticisi, bir kuruluşta işgücünün yönetimini denetleyerek çok önemli bir rol oynar. Sorumlulukları genellikle aşağıdakiler de dahil olmak üzere çok çeşitli alanları kapsar:

İşe Alma ve Personel Alma:
İş tanımlarının geliştirilmesi ve açık pozisyonların yayınlanması.
Özgeçmişlerin taranması ve görüşmelerin yapılması.
Yeni çalışanların işe alım sürecini yönetmek.
Çalışan İlişkileri:
Çalışanların şikayetlerini ele almak ve çatışmaları çözmek.
Şirket politika ve prosedürlerini geliştirmek ve uygulamak.
İş kanun ve yönetmeliklerine uygunluğun sağlanması.
Tazminat ve Faydalar:
Bordro ve sosyal yardım programlarının yönetilmesi.
Maaş araştırmalarının yapılması ve ücretlendirme stratejilerinin geliştirilmesi.
Sağlık sigortası ve emeklilik planları gibi çalışanlara sağlanan faydaların yönetilmesi.
Eğitim ve Gelişim:
Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve eğitim programlarının geliştirilmesi.
Çalışanların gelişimini ve kariyer ilerlemesini kolaylaştırmak.
Performans değerlendirmeleri yapmak ve geri bildirim sağlamak.
Performans Yönetimi:
Performans değerlendirme sistemlerinin uygulanması ve yönetilmesi.
Yöneticilerin çalışan performansını artırmalarına yardımcı olmak.
Performansla ilgili sorunların ele alınması.
Uyumluluk:
Şirketin tüm yerel, eyalet ve federal istihdam yasalarına uymasını sağlamak.
Doğru çalışan kayıtlarının tutulması.
İşyeri güvenliği ve sağlık konularını ele almak.
Stratejik Planlama:
İşgücü eğilimleri ve ihtiyaçları hakkında bilgi sağlayarak kuruluşun stratejik planlamasına katkıda bulunmak.
Kuruluşun hedefleriyle uyumlu İK stratejileri geliştirmek.
İşgücü planlamasını ve yedekleme planlamasını yönetmek.
Temelde bir İK yöneticisi, tüm çalışanlar için pozitif ve üretken bir çalışma ortamı yaratmak ve sürdürmekten sorumludur. Çalışanlar ve yönetim arasında bir bağlantı görevi görerek kuruluşun insan sermayesinin etkili bir şekilde yönetilmesini sağlarlar.