Vite HR

Analýza A Revize Aplikací Pro Android: Vite HR, Vyvinuté Společností Vite Biz. Uvedeno V Kategorii Produktivita. Aktuální Verze Je 1.4.5, Aktualizována Na 17/01/2025 . Podle Recenzí Uživatelů Na Google Play: Vite HR. Dosaženo Více Než 3 Tisíc Instalací. Vite HR Má V Současné Době Recenze 21, Průměrné Hodnocení 4.4 Hvězd

Vite HR vám pomůže zlepšit zapojení zaměstnanců a vytvořit vítěznou kulturu k dosažení cílů organizace.

Core Funkce:
- Učení a vývoj
- Zapojení zaměstnanců
- Performance 360 ​​
- odměny a ceny
- HR Management

pro HRS a a a Společnosti:
Perfektní strategie pro růst v souladu s retenční strategií.

Pro zaměstnance:
zcela nový přístup k inovacím, sebepoškozování a eliminujte komunikační mezery.

Vytvořte inovativní inovativní Kultura ve vaší organizaci

Zarovnejte firemní vizi se zájmem zaměstnanců
Pomocí technologií Vite může společnost přizpůsobit školení tak, aby odpovídala vizi společnosti s dovednostmi zaměstnanců a zájmy učení.

Aplikujte učení do situací v reálném světě
vite nejprve zajišťuje, že zaměstnanci mohou metodiku používat interně s inovativními nápady a HR mohou přiřadit rozpočty a HRS může pro zaměstnance vytvořit zážitek z gamifikace. Poskytování další podpory zaměstnancům po zpětné vazbě a tvorbě inovací v oblasti učení a kurzu zajišťuje, že mohou učit se na konkrétní výzvy. Přejděte od měření získaných CPE k měření vytvořených obchodních výsledků. Lean Learning zajišťuje, že se zaměstnanci nejen učí správnou věc, ve správný čas a ze správných důvodů, ale také, že si udržují to, co se učí. #}
Engagement Surveys
S pomocí konverzačních průzkumů zaměstnanců, Vite vám pomůže objevit akční poznatky v reálném čase. Znáte přesné oblasti, ve kterých musíte zaměřit své úsilí o zvýšení zapojení zaměstnanců. Vytvořte vlastní průzkumy se specifickými otázkami zpětné vazby od zaměstnanců o konkrétních projektech nebo iniciativách

Engage Employ 'Conversations
Vite poskytuje zdroje angažovanosti, aby sdílely informace o firemních zprávách, událostech, jako jsou narozeniny a pracovní výročí, oznámení, Změny politiky a aktualizace zdraví pomocí zdroje činnosti. Zaměstnanci mohou zapojit ostatní zveřejněním, čtením nebo komentováním sociálních kanálů společnosti. Dejte svým zaměstnancům automatizované aktualizace, aniž byste věděli jejich jména a identitu o problémech a stížnostech, které vznesli. Kultura uvnitř vaší organizace se sdílením bodů odměn a ceny k sobě navzájem. Automatizujte odměny, aby je společnost mohla automaticky dodávat na zvláštních událostech, jako jsou zaměstnance Narozeniny a pracovní výročí. Prozkoumejte odměňování trendů napříč odděleními a najdete zesíťové odměny mezi odměnami, výkonem a obchodními kpis. Navrhuje také zlepšení v odvětví výkonnosti týmu. Představilo se také inovativní techniky, měření a stálé zlepšování dovedností mezi zaměstnanci společnosti. Nyní vytvořte inovativní pracovní kulturu s produktivnějším a angažovanějším týmem. Poskytuje podrobnou analýzu zapojení projektu a asociace uvnitř organizace. Analýza výkonu projektu zaměstnanců založená na značkách a typech práce je navíc zcela podporována při analýze pracovních vzorů, které pomáhá v celkové správě pracovních sil.

Read more