EPS Section Nepal

Analýza A Revize Aplikací Pro Android: EPS Section Nepal, Vyvinuté Společností Government of Nepal. Uvedeno V Kategorii Produktivita. Aktuální Verze Je 14.0, Aktualizována Na 23/03/2024 . Podle Recenzí Uživatelů Na Google Play: EPS Section Nepal. Dosaženo Více Než 11 Tisíc Instalací. EPS Section Nepal Má V Současné Době Recenze 1, Průměrné Hodnocení 5.0 Hvězd

Korejská sekce EPS byla zřízena pod vládou Nepálu, Ministerstvem práce a zaměstnanosti, Ministerstvem zahraniční zaměstnanosti dne 26. července 2007 (7. Shrawan 2064), rozhodnutím dohody na ministerské úrovni (MOU) s cílem usnadnit proces vysílání nepálských pracovníků do Koreje. vyřešit deformaci na trhu práce způsobenou Industrial Trainee System (spuštěným v prosinci 1993 a 18 vysílajícími zeměmi). Je to systém Government to Government (G to G), který zajišťuje bezpečnou migraci. Vládní zapojení do vysílání pracovníků do Koreje poskytuje uchazečům o zaměstnání včasnou, efektivní, transparentní, spolehlivou, udržitelnou, nepřetržitou a hospodárnou službu výběru a odchodu.

Sekce EPS Korea se otevírá po celý rok bez týdenních a státních svátků
usnadnit a urychlit proces odjezdu. Aby posílila základní lidská práva zahraničních pracovníků a zakázala jejich nespravedlivou diskriminaci, korejská vláda přísně dodržuje následující pracovní právo pro všechny pracovníky, tedy místní pracovníky a zahraniční pracovníky:

Zaměstnání v Koreji je atraktivní destinací pro nepálské pracovníky kvůli bezpečnému a vysoce ceněnému peněžnímu zaměstnání. V současné době v Koreji pracuje více než 40 000 Nepálců, kteří vydělávají více než 100 000 rupií měsíčně, přičemž při cestě do Koreje investují pouze 1000 000 jednorázových výdajů. EPS Korea Section slouží tisícům Nepálců. Ministerstvo zahraniční zaměstnanosti EPS ve spolupráci s jihokorejskou vládou vytvořilo prostředí, kde mohou tisíce nepálských občanů každý rok žádat o povolení k zaměstnání v jihokorejských společnostech.
Uchazeči o zaměstnání, kteří splnili následující kritéria, jsou příjemci systému EPS:
– kteří jsou ve věku od 18 do 39 let – kteří prošli určeným testem odborné způsobilosti v korejštině (EPS-TOPIK) – kteří nemají žádný záznam o předchozím nelegálním pobytu v Koreji. – kteří prošli lékařskou prohlídkou – kteří nejsou omezeni na odjezd z domovské země – kteří nemají záznam v trestním rejstříku
Výběr pracovníků z různých zemí je založen na:
– Preference zaměstnavatelů – Míra nelegálních pracovníků – Míra rušení pracovních smluv – Veřejná a IT infrastruktura – Schopnost státní správy atd.

Read more