Sinsaúde Campinas

Analýza A Revize Aplikací Pro Android: Sinsaúde Campinas, Vyvinuté Společností I & B TECNOLOGIA - LTDA. Uvedeno V Kategorii Nástroje. Aktuální Verze Je 2.0.3, Aktualizována Na 23/01/2025 . Podle Recenzí Uživatelů Na Google Play: Sinsaúde Campinas. Dosaženo Více Než 5 Tisíc Instalací. Sinsaúde Campinas Má V Současné Době Recenze 10, Průměrné Hodnocení 4.7 Hvězd

Pracovní sny a provozní výsledky. Od počátku, před 70 lety, bylo toto motto, které řídilo jednání profesionálů, kteří přijali výzvu proměnit životy tisíců zdravotnických pracovníků. Založení Sinsaúde Campinas e Região 28. října 1938 bylo první transformační akcí pro kategorii, která byla pojata jako filantropie. Navzdory důležitosti společenské odpovědnosti filantropické práce nebyli zdravotníci ve 30. letech tvořeni pány a dámami ze společnosti, kteří by mohli věnovat své peníze a čas těm méně šťastným. Stejně jako filantropie měli odborníci, kteří pracovali v kancelářích, na klinikách, v laboratořích a nemocnicích, jen lásku k druhým. Tvořili je jako celek muži a ženy, kteří byli závislí na platu jak pro vlastní obživu, tak i pro své rodiny.
Dělníci, kterým velela skupina přibližně 20 lidí, viděli, jak se rodí jejich třídní entita a s velkými obtížemi zaznamenávají výsledky. Během těchto 70 let lze historii Sinsaúde rozdělit do tří hlavních cyklů.
První cyklus začal přesně se založením entity. Její ředitelé, v té době napojení na komunistickou stranu, utrpěli neúspěchy a subjekt byl dokonce postaven do ilegality.
Druhé pozoruhodné období v existenci Sinsaúde se shoduje s vojenským převratem v roce 1964. Opatřením vlády je určen zásah do entity a pracovník v této oblasti, Doraci Nelson Silva, je jmenován jako vedlejší účastník, aby obsadil prezidentský úřad unie. Toto období politických nepokojů představovalo překážku ve vývoji odborníků, kteří nadále dostávali nízké platy a byli vystaveni vyčerpávající každodenní cestě. Převážila asistenční unie zaměřená na nabízení sociálních výhod svým členům v oblasti zdraví, kultury a volného času.
Pracovní boj ustoupil do pozadí, což mělo za následek demobilizaci kategorie.
Velký zlom, začátek třetího cyklu, nastal v roce 1984. V letošním roce došlo k reorganizaci kategorie zvolením nového představenstva, které představilo nové a revoluční návrhy. Nová rada, vedená heslem oceňování zdravotníků, navrhla prapory boje, které zahrnovaly profesionální uznání prostřednictvím spravedlivých mezd a zkrácení pracovní doby. Hlavním cílem byla humanizace práce ve zdravotnictví.

Read more