Human Resource Management

HRM er en virksomhed i virksomheder, der er designet til at maksimere medarbejdernes ydeevne.

Appinfo

Version :

25.1

Kategori :

Læring

Opdatering :

April 19, 2025

Installerer :

36,435

Udvikler :

Professional Education App

Kræver Android :

Android 4.4+

Indholdsvurdering :

Everyone

Get it on :

Download APK

Appbeskrivelse

Android App -Analyse Og Gennemgang: Human Resource Management, Udviklet Af Professional Education App. Listet I Læring -Kategori. Nuværende Version Er 25.1, Opdateret På 19/04/2025 . Ifølge Brugere Anmeldelser På Google Play: Human Resource Management. Opnået Over 36 Tusind Installationer. Human Resource Management Har I Øjeblikket 245 Anmeldelser, Gennemsnitlig Vurdering 4.3 Stjerner

Human Resource Management Tutorial

Human Resource Management er en operation i virksomheder, designet til at maksimere medarbejdernes præstationer for at opfylde arbejdsgiverens strategiske mål og målsætninger.

Lær Human Resource Management vil være nyttigt for studerende fra ledelsesstrømme, som ønsker at lære det grundlæggende i Human Resource Management. Professionelle, især HR-ledere, uanset hvilken sektor eller branche de tilhører, kan bruge Lær Human Resource Management til at lære at anvende metoderne til Human Resource Management i deres respektive projektmiljøer.

Funktioner i Human Resource Management Tutorial:

✿ Vigtigheden af HRM
✿ Omfanget af HRM
✿ Funktioner i HRM
✿ Integrering af HR-strategi med forretningsstrategi
✿ HRM - Planlægning
✿ Jobanalyse
✿ Jobdesign
✿ Jobevaluering
✿ HRM - Talent Management
✿ Funktioner af Talent Management
✿ Fordele ved effektiv talentstyring
✿ HRM - Træning og udvikling
✿ Karriereudvikling
✿ Behovet for karriereudvikling
✿ Karriereudvikling-mål
✿ Ansvar for HRM og karriereudvikling
✿ Karriereudviklingsproces
✿ Karriereplanlægningssystem
✿ HRM - Performance Management
✿ Effektiv præstationsstyring og vurdering
✿ HRM - Medarbejderengagement
✿ Regler for medarbejderinddragelse
✿ HRM - Medarbejderpræstation
✿ Medarbejdernes præstationsanmeldelser
✿ Coaching
✿ Arbejder på lav moral
✿ HRM - Kompensationsstyring
✿ Mål for kompensationspolitikken
✿ Vigtigheden af kompensationsstyring
✿ Typer af kompensation
✿ Kompensationskomponenter
✿ HRM - Belønninger og anerkendelse
✿ Typer af belønninger
✿ Fleksibel løn
✿ Organisationskultur og HR-praksis
✿ Ledelsesstile
✿ HRM - Arbejdspladsens mangfoldighed
✿ Problemer med at håndtere mangfoldighed
✿ Kønsensibilisering
✿ HRM - Industrial Relations
✿ Arbejdslovgivning
✿ HRM - Tvisteløsning
✿ Tvistbilæggelsesprocedurer
✿ HRM - Etiske spørgsmål
✿ Større spørgsmål i etisk ledelse
✿ HRM - Audit og Evaluering
✿ HRM - International
✿ IHRM vs. HRM
✿ HRM - eHRM
✿ HRM - Small Scale Units
✿ HR-udfordringer - Hvordan håndterer man dem effektivt?
✿ Human Resource Audit - Betydning, faser og dens fordele
✿ Opsigelse og outplacement
✿ Strategisk personaleledelse
✿ Begrundelse for strategisk personaleledelse
✿ Integrering af forretningsstrategi med menneskelig ressourcestrategi
✿ Strategisk human resource management model
✿ SHRM i tredjeverdenslande
✿ Nogle specifikke human resource management cases fra Afrika
✿ Politikker for menneskelige ressourcer
✿ Udarbejdelse af menneskelige ressourcepolitikker
✿ Specifikke menneskelige ressourcepolitikker
✿ Belønningspolitik
✿ Lige muligheder for beskæftigelse og positiv særbehandling
✿ Medarbejderressourcer
✿ Niveauer af menneskelig ressourceplanlægning
✿ Rekruttering og udvælgelse
✿ Interview
✿ Performance management
✿ Offentlig sektors præstationsmåling
✿ Belønningssystemstyring
✿ Udvikling af menneskelige ressourcer
✿ Analyse af træningsbehov (TNA)
✿ Systematisk træningsmodel
✿ Medarbejderforhold
✿ En samlende psykologisk teori om medarbejder-arbejdsgiver relationer
✿ Talent- og kompetencebaseret personaleledelse
✿ Kompetenceramme
✿ Kompetencebaseret personaleledelse (CBHRM)
✿ Begrænsningerne ved traditionel PMS
✿ International personaleledelse
✿ International mangfoldighed og IHRM
✿ Kilder til menneskelige ressourcer i en international organisation
✿ Rekruttering og resultatvurdering i den offentlige sektor
✿ Rekruttering og fastholdelse af menneskelige ressourcer til sundhed

Tak for din støtte

Vi Tilbyder I Øjeblikket Version 25.1. Dette Er Vores Seneste, Mest Optimerede Version. Det Er Velegnet Til Mange Forskellige Enheder. Gratis Download Direkte Apk Fra Google Play Store Eller Andre Versioner, Vi Er Vært For. Desuden Kan Du Downloade Uden Registrering Og Der Ikke Kræves Noget Login.

Vi Har Mere End 2000+ Tilgængelige Enheder Til Samsung, Xiaomi, Huawei, Oppo, Vivo, Motorola, LG, Google, OnePlus, Sony, Tablet ... Med Så Mange Muligheder, Det Er Let For Dig At Vælge Spil Eller Software, Der Passer Til Din Enhed.

Det Kan Komme Godt Med, Hvis Der Er Nogen Landsbegrænsninger Eller Begrænsninger Fra Siden Af Din Enhed I Google App Store.

Bedøm Og Gennemgang I Google Play Store

4.3

245 Total

5 71.4

4 14.3

3 0

2 0

1 14.3

Samlet Antal Installationer (*Estimeret)

Estimering Af Det Samlede Antal Installationer På Google Play, Tilnærmet Fra Antallet Af Ratings Og Installationsgrænser Opnået På Google Play.