1on1's

Android App -Analyse Og Gennemgang: 1on1's, Udviklet Af Thriver1. Listet I Virksomhed -Kategori. Nuværende Version Er 25.5, Opdateret På 30/04/2025 . Ifølge Brugere Anmeldelser På Google Play: 1on1's. Opnået Over 211 Installationer. 1on1's Har I Øjeblikket 1 Anmeldelser, Gennemsnitlig Vurdering 5.0 Stjerner

Hvad er 1 mod 1'er?

En 1on1 er en 20-minutters samtale mellem ledere og individuelle teammedlemmer hver måned. Appen minder ledere om, hvornår det er tid til at planlægge et 1-til-1-møde, leder dem gennem 1-til-1-mødet og giver dem spørgsmål at stille under 1-til-1, som letter vækst og udvikling. I slutningen af ​​samtalen kan lederen nemt registrere og holde styr på de forpligtelser, som hvert teammedlem har givet hver måned. Appen giver brugerne et dashboard over deres årlige fremskridt og badges, når de opnår specifikke præstationer.


Hvorfor bruge 1on1's app?


Optimer feedback – 1on1-appen har en indbygget feedback-loop, så hver medarbejder har mulighed for at give feedback hver måned. Når teammedlemmer deler feedback og føler sig hørt, bliver de mere engagerede i deres arbejde.

Forbliv organiseret - Alle ønsker at investere den nødvendige tid for at udvikle deres team. Men livet og arbejdet bliver ofte så travlt, at udviklingen ikke sker. 1on1-appen hjælper dig med at holde dig organiseret og opdateret på hvert teammedlems fremskridt, så ingen falder gennem sprækkerne.

Styrk ledere – Lad os være ærlige; mange ledere i organisationer føler sig ikke trygge ved at sætte sig ned og have en coachende samtale. De føler sig måske ikke udstyret eller føler sig ikke trygge ved at have akavede samtaler. 1on1-appen leverer alle de spørgsmål, der er nødvendige for hver session. Der er også træningsvideoer i appen, der giver enhver "Coach"-tip og bedste praksis, så de føler sig rustet og klar til at have meningsfulde samtaler.


Øg præstation - Engagerede medarbejdere, der har tillid til deres leder eller leder, overgår andre medarbejdere. Organisationer med engagerede medarbejdere klarer sig bedre end andre organisationer, uanset om de er for-profit eller non-profit. Medarbejdere, der gennemgår 1-til-1-processen, føler sig opmuntret og udfordret. Vi hjælper teams med at hæve deres præstationer ved at passe på hinanden, mens vi holder hinanden ansvarlige.

Read more