HOLLAND CODES - RIASEC TEST

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Holland -Codes - RIASEC -Test:
🌷Die Holland -Codes oder die Holland -Berufsthemen (RIAEC) bezieht sich auf eine Theorie der Karriere und der beruflichen Wahl (basierend auf Persönlichkeitstypen), die ursprünglich vom amerikanischen Psychologen John L entwickelt wurde. Holland.

🌷Die berufliche Themen Holland ist eine Persönlichkeitstheorie, die sich auf Karriere und Berufswahl konzentriert. Es gruppiert Menschen auf der Grundlage ihrer Eignung für sechs verschiedene Berufskategorien. Die sechs Typen ergeben das Riasec -Akronym, durch das die Theorie ebenfalls allgemein bekannt ist. Die Theorie wurde von John L entwickelt. Holland im Laufe seiner Karriere ab den 1950er Jahren. Die Typologie dominiert das Gebiet der Karriereberatung und wurde in die meisten der vor Ort verwendeten beliebten Bewertungen einbezogen. : realistisch (r), investigativ (i), künstlerisch (a), sozial (s), unternehmungslustig (e) und konventionell (c). Nach Hollands Theorie der Berufswahl wird die Auswahl der Arbeit oder eines Bildungsprogrammumfelds, das Ihrer Persönlichkeit entspricht oder ähnlich ist, höchstwahrscheinlich zu Erfolg und Zufriedenheit führen. Besuchen Sie unseren Artikel über Hollands Theorie der Berufstheorie der Karriere-Auswahl. Unser Rat zum Karrierewechsel, die Auswahl eines Karrierewegs und die Auswahl eines Majors basieren auf dieser populären, angesehenen Theorie. Anstatt Ergebnisse als Drei-Buchstaben-Codes und alphabetische Karrierelisten zu erzielen, ermöglicht unser einzigartiges Matching-System Sie, Karrieren und College-Majors zu identifizieren, die Ihren Interessen, Merkmalen, Fähigkeiten und Fähigkeiten entsprechen. Karriereschlüssel organisiert und klassifiziert Karriere, College -Majors, Karrierecluster und Karrierewege durch diese Persönlichkeitstypen.

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