샐러리뷰 - 급여명세서 발송, 근로계약서관리, 노무관리

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Ein Arbeitsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist unerlässlich.
Salary Review bietet einen Service, der es Ihnen ermöglicht, mithilfe von Notification Talk ganz einfach einen Arbeitsvertrag zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern gemäß dem Labor Standards Act abzuschließen.

Nutzen Sie die Gehaltsüberprüfung, um Arbeitsgesetze einzuhalten und Bußgelder zu vermeiden.

1. Mitarbeiterführung
-Mitarbeiter einfach über mobile Geräte verwalten.
- Geben Sie einfach Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten, Ihre Adresse usw. ein.
- Überprüfen Sie persönliche Daten und Vertragsdetails auf einen Blick!

2. Arbeitsvertragsverwaltung
- Vier wichtige Versicherungsprämien werden monatlich gezahlt! Sie können die vier wichtigsten Versicherungspolicen für jeden Mitarbeiter auf einen Blick einsehen.
- Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können Verträge speichern.
- Enthält wesentliche Bestimmungen, die für einen Arbeitsvertrag erforderlich sind.


3. Dienst zum Versenden von Gehaltsabrechnungen
- Mit einem Knopfdruck wird Ihre Gehaltsabrechnung in nur 1 Sekunde per Benachrichtigungsnachricht gesendet.
- Einfache Verwaltung des Grundgehalts, der Zulagen und des Gehalts.
- Die Verwaltung des Benachrichtigungsgesprächs, des Sendeverlaufs und des Empfangs ist ebenfalls bequem möglich.

* Wenn keine Gehaltsabrechnung vorgelegt wird, kann eine Geldstrafe von bis zu 5 Millionen Won verhängt werden.



Halten Sie die Arbeitsgesetze ein und richten Sie durch Gehaltsüberprüfungen ein transparentes Gehaltsmanagementsystem ein, um Bußgelder zu vermeiden.

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