Mercuri Coaching App

Analyse Et Revue Des Applications Android: Mercuri Coaching App, Développée Par Mercuri International SA (Pty) Ltd. Inscrit Dans La Catégorie Professionnel. La Version Actuelle Est 1.7.3, Mise À Jour Le 31/10/2024 . Selon Les Avis Des Utilisateurs Sur Google Play: Mercuri Coaching App. Atteint Plus De 1 Mille Installations. Mercuri Coaching App A Actuellement 13 Revues, Note Moyenne 3.8 Étoiles

Contexte et objectifs de l'application de coaching

L'application Mercuri Coaching est l'une des applications les plus modernes sur le marché qui aide les personnes à atteindre leur plein potentiel. Cette application est applicable aux personnes qui sont encadrées par quelqu'un d'autre sur le lieu de travail, indépendamment du rôle / de la fonction.

Plusieurs bénéficiaires de l'application de coaching:
1. L'apprenant / coaché:
Il était prévu que les principaux bénéficiaires de l'application de coaching soient ceux qui travaillent à améliorer leurs compétences (les apprenants). Dans un contexte de travail, on s'attend à ce que la production augmente à mesure que les apprenants peuvent afficher des niveaux de compétence plus élevés.

2. Pour le coach d'affaires:
C’est le rêve d’un coach d’entreprise de planifier, enregistrer et suivre la croissance ainsi que les actions de développement des individus et des équipes. Des rappels sont envoyés et divers rapports sont disponibles.

3. Pour la fonction d'apprentissage et de développement:
Le suivi de la croissance de la compétence appliquée sur le lieu de travail actualise en permanence les actions de développement futures et les options de carrière individuelles.
Il est possible de chiffrer l’amélioration des compétences appliquées tout en fournissant une base factuelle pour la budgétisation du développement.

4. Pour le responsable de ligne:
Le responsable hiérarchique a la clarté de ce qui est requis en termes de compétence et peut gérer la croissance de l'équipe. Il aide également le supérieur hiérarchique à prendre les décisions des employés concernant les résultats obtenus en fonction des compétences requises.

5. Pour le décideur financier:
Un outil qui apporte clarté et objectivité en termes de développement requis. Le retour sur investissement peut être déterminé en suivant l'évolution de la compétence.

Options disponibles dans l'application:
Cette application de coaching sera configurée pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Les VARIABLES STANDARD sont:
1. Créez des groupes de postes ou de postes uniques ou multiples.
2. Configurez vos propres groupes de compétences. Cela peut être différent pour différentes positions.
3. Configurez vos propres compétences par groupe de compétences.
4. Déterminez la fréquence à laquelle vous souhaitez que les personnes soient entraînées. Cela peut être différent par travail / poste.
5. Déterminez les notifications push (rappels) que vous souhaitez envoyer au coach et aux coachés et à quel moment.
6. Déterminez les options / actions de développement que vous souhaitez mettre à la disposition des coachés nécessitant un développement autre que le coaching.
7. Déterminez les rapports que vous souhaitez dans la liste des rapports disponibles.

Les options suivantes sont disponibles:
1. Inclure dans l'application la description de chaque compétence afin que les entraîneurs et les coachés puissent rapidement revoir les mots descriptifs de chaque compétence en cliquant sur un bouton Info et / ou
2. Inclure dans l’application du matériel de formation pour chaque compétence afin que les entraîneurs et les coachés puissent rapidement examiner le matériel de formation correspondant à la compétence pertinente et / ou
3. Inclure sur l'application un lien vers une vidéo de formation pour chaque compétence.
Si nécessaire, Mercuri International South Africa peut vous aider avec chacun des points ci-dessus.

Services complémentaires offerts par Mercuri International en Afrique du Sud:
1. Formation aux compétences en entraînement.
2. Entraînement en Master Class.
3. Formation en compétences commerciales, telles que la vente consultative, les compétences de présentation, les compétences en négociation, la gestion des comptes clés, la psychologie du client, les compétences du service clientèle, l'analyse de la force des ventes (SSA ™).
4. Compilation de la liste de contrôle des compétences.

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