HOLLAND CODES - RIASEC TEST

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Codes hollandais - Test de Riasec:
🌷 Les codes hollandais ou les thèmes professionnels hollandais (Riasec) se réfèrent à une théorie des carrières et du choix professionnel (basé sur des types de personnalité) qui a été initialement développé par le psychologue américain John L. Holland.

🌷 Les thèmes professionnels hollandais sont une théorie de la personnalité qui se concentre sur la carrière et le choix professionnel. Il regroupe les gens sur la base de leur aptitude à six catégories différentes de professions. Les six types donnent l'acronyme RIASEC, par lequel la théorie est également communément connue. La théorie a été développée par Jean L. Hollande au cours de sa carrière, à partir des années 1950. La typologie est venue à dominer le domaine des conseils en carrière et a été intégrée à la plupart des évaluations populaires utilisées dans le domaine.

🌷 Le terme Holland Code, les codes hollandais et l'abréviation Riasec se réfèrent aux six types de personnalité de John Holland : réaliste (r), enquête (i), artistique (a), social (s), entreprenant (e) et conventionnel (c). Selon la théorie du choix de carrière de Holland, le choix du travail ou un environnement de programme d'éducation qui correspond ou est similaire à votre personnalité, mènera très probablement au succès et à la satisfaction.

🌷 pour une description de chaque type et comment vous Peut utiliser le carrière de personnalité et le match de personnalité-major pour accroître la satisfaction de carrière et la réussite scolaire, visitez notre article sur la théorie du choix de carrière des Hollandais. Nos conseils sur le changement de carrière, comment choisir un cheminement de carrière et comment choisir une majeure sont basés sur cette théorie populaire et respectée.

🌷 pour une évaluation précise des six codes hollandais, passez le test de carrière de Career Key. Au lieu de donner des résultats en tant que codes à trois lettres et listes alphabétiques de carrières, notre système de correspondance unique vous permet d'identifier les carrières et les majors des collèges qui correspondent à votre ensemble d'intérêts, de traits, de compétences et de capacités. Career Key organise et classe scientifiquement les carrières, les majors des collèges, les grappes de carrière et les chemins de carrière par ces types de personnalité.

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