WorkForce Experience

Analyse Et Revue Des Applications Android: WorkForce Experience, Développée Par WorkForce Software. Inscrit Dans La Catégorie Communication. La Version Actuelle Est 5.9.5, Mise À Jour Le 22/01/2024 . Selon Les Avis Des Utilisateurs Sur Google Play: WorkForce Experience. Atteint Plus De 13 Mille Installations. WorkForce Experience A Actuellement 23 Revues, Note Moyenne 4.3 Étoiles

WorkForce Experience connecte l'ensemble de votre organisation ; chaque employé, chaque jour et partout où le travail a lieu.

Grâce aux canaux de communication et de collaboration, à la gestion des tâches, au libre-service, aux enquêtes, à la formation et à l'automatisation, WorkForce Experience permet de véritables connexions qui renforcent les liens sur le lieu de travail, l'affinité avec la marque et la satisfaction des employés grâce à un engagement significatif.

D'abord mobile et aussi facile à utiliser que vos applications de médias sociaux préférées, WorkForce Experience est simple à configurer, rapide à déployer et apprécié par les employés.

WorkForce Experience fait partie de la WorkForce Suite utilisée par plus de 4,2 millions d'employés dans plus de 80 pays chaque jour.


TRANSFORMEZ VOS COMMUNICATIONS EN MILIEU DE TRAVAIL
• Partagez des communications et des nouvelles importantes avec la diffusion, en gardant tout le monde au courant et sur la même longueur d'onde
• Éliminez le besoin d'e-mails et d'outils de messagerie externes comme Whatsapp, GroupMe et même les SMS
• Améliorez l'engagement grâce à des conversations bidirectionnelles instantanées entre individus et groupes, le tout dans un seul outil approuvé par le siège
• Créer un espace permettant aux employés de collaborer, de célébrer leurs collègues et de partager les meilleures pratiques avec les chaînes


SIMPLIFIEZ L'ACCÈS AUX DONNÉES ESSENTIELLES
• Stockez et partagez les fichiers de votre équipe, dans n'importe quel format, en un seul endroit, accessible 24h/24 et 7j/7
• Augmentez la productivité en distribuant des documents et des conseils essentiels à votre équipe au moment et à l'endroit où ils en ont besoin, y compris des procédures opérationnelles standard, des supports de formation, des guides visuels, des listes de contrôle et des processus - tout ce dont vos employés ont besoin pour effectuer leur travail et rationaliser les opérations
• Avec le contrôle de version automatique et l'accès au contenu par rôle basé sur les autorisations, votre équipe ne verra que les informations les plus récentes et approuvées par le siège.


PERMETTRE AUX EMPLOYÉS DE RÉUSSIR
• Distribuez les tâches aux employés et fournissez un accès facile aux informations dont ils ont besoin pour les compléter
• Créez des workflows de gestion des tâches qui imitent les processus internes de votre entreprise ; définir les priorités, les délais et les dépendances
• Gardez le contrôle avec un calendrier des tâches à venir et des alertes pour les personnes à risque ou en retard
• Rationaliser la livraison des procédures opérationnelles standard aux employés tout en enregistrant la conformité et l'exécution en temps opportun


AMÉLIORER LES COMPÉTENCES ET LES CONNAISSANCES DES EMPLOYÉS
• Offrir une formation en temps réel pour renforcer les compétences des employés et améliorer rapidement l'agilité de la main-d'œuvre
• Enregistrez la réussite de la formation pour maintenir les pistes d'audit et assurer la conformité
• Améliorez votre résilience organisationnelle avec une main-d'œuvre polyvalente et prête à s'adapter
• Augmenter la rétention et l'attraction des employés en offrant des opportunités de formation et de croissance pour tout le monde


CRÉER DES MOMENTS QUI COMPTENT POUR CHAQUE COLLABORATEUR
• Déclenchez des enquêtes exploitables, personnelles et opportunes livrées à un employé ou à des groupes spécifiques ou diffusées à tout le monde
• Renforcer les liens au travail, vérifier le bien-être d'un coéquipier ou identifier le besoin d'une intervention du manager
• Exploitez les données en temps réel pour identifier les expériences qui augmentent l'engagement des employés
• Réduisez le temps entre la rétroaction et l'action, ce qui permet aux gestionnaires d'agir facilement au moment où cela compte le plus

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