Rex App

एंड्रॉइड ऐप विश्लेषण और समीक्षा: Rex App, gbivaan द्वारा विकसित। घर-परिवार श्रेणी में सूचीबद्ध। वर्तमान संस्करण 1.0.0 है, 20/03/2025 पर अपडेट किया गया है। Google Play पर उपयोगकर्ताओं की समीक्षा के अनुसार: Rex App। 9 इंस्टॉल से अधिक हासिल किया। Rex App में वर्तमान में 1 समीक्षाएं हैं, औसत रेटिंग 5.0 सितारे

एक मानव संसाधन (एचआर) प्रबंधक किसी संगठन में अपने कार्यबल के प्रबंधन की देखरेख करते हुए एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। उनकी ज़िम्मेदारियाँ आम तौर पर कई क्षेत्रों तक फैली होती हैं, जिनमें शामिल हैं:

भर्ती और स्टाफिंग:
नौकरी विवरण विकसित करना और रिक्तियां पोस्ट करना।
बायोडाटा की स्क्रीनिंग और साक्षात्कार आयोजित करना।
नए कर्मचारियों के लिए ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया का प्रबंधन करना।
कर्मचारी संबंधों:
कर्मचारियों की शिकायतों को संबोधित करना और विवादों का समाधान करना।
कंपनी की नीतियों और प्रक्रियाओं का विकास और कार्यान्वयन।
श्रम कानूनों और विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित करना।
मुआवज़ा और लाभ:
पेरोल और लाभ कार्यक्रमों का प्रशासन करना।
वेतन सर्वेक्षण आयोजित करना और मुआवजा रणनीतियां विकसित करना।
स्वास्थ्य बीमा और सेवानिवृत्ति योजनाओं जैसे कर्मचारी लाभों का प्रबंधन करना।
प्रशिक्षण एवं विकास:
प्रशिक्षण आवश्यकताओं की पहचान करना और प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करना।
कर्मचारी विकास और कैरियर उन्नति की सुविधा प्रदान करना।
प्रदर्शन मूल्यांकन आयोजित करना और प्रतिक्रिया प्रदान करना।
निष्पादन प्रबंधन:
प्रदर्शन समीक्षा प्रणालियों को लागू करना और प्रबंधित करना।
कर्मचारियों के प्रदर्शन को बेहतर बनाने में प्रबंधकों की सहायता करना।
प्रदर्शन संबंधी मुद्दों को संबोधित करना.
अनुपालन:
यह सुनिश्चित करना कि कंपनी सभी स्थानीय, राज्य और संघीय रोजगार कानूनों का पालन करती है।
सटीक कर्मचारी रिकॉर्ड बनाए रखना।
कार्यस्थल सुरक्षा और स्वास्थ्य संबंधी मुद्दों को संभालना।
रणनीतिक योजना:
कार्यबल के रुझानों और जरूरतों पर अंतर्दृष्टि प्रदान करके संगठन की रणनीतिक योजना में योगदान करना।
संगठन के लक्ष्यों के अनुरूप मानव संसाधन रणनीतियाँ विकसित करना।
कार्यबल योजना और उत्तराधिकार योजना का प्रबंधन करना।
संक्षेप में, एक मानव संसाधन प्रबंधक सभी कर्मचारियों के लिए सकारात्मक और उत्पादक कार्य वातावरण बनाने और बनाए रखने के लिए जिम्मेदार है। वे कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच संपर्क के रूप में कार्य करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि संगठन की मानव पूंजी को प्रभावी ढंग से प्रबंधित किया जाता है।

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