1on1's

Analiza I Pregled Android Aplikacija: 1on1's, Razvijen Od Thriver1. Navedeno U Kategoriji Djelatnost. Trenutna Verzija Je 25.5, Ažurirana Na 30/04/2025 . Prema Recenzijama Korisnika Na Google Playu: 1on1's. Postignute Više Od 211 Instalacije. 1on1's Trenutno Ima 1 Recenzije, Prosječna Ocjena 5.0 Zvijezda

Što su 1na1?

1 na 1 je 20-minutni razgovor između vođa i pojedinih članova tima svaki mjesec. Aplikacija podsjeća vođe kada je vrijeme da zakažu sastanak 1 na 1, vodi ih kroz sastanak 1 na 1 i daje im pitanja koja mogu postaviti tijekom 1 na 1 koja olakšavaju rast i razvoj. Na kraju razgovora, voditelj može jednostavno zabilježiti i pratiti obveze koje je svaki član tima preuzeo svaki mjesec. Aplikacija korisnicima pruža nadzornu ploču o njihovom godišnjem napretku i značke kada ostvare određena postignuća.


Zašto koristiti aplikaciju 1na1?


Optimizirajte povratne informacije – Aplikacija 1on1 ima ugrađenu petlju povratnih informacija tako da svaki zaposlenik ima priliku dati povratne informacije svaki mjesec. Kako članovi tima razmjenjuju povratne informacije i osjećaju se da ih čuju, postaju sve angažiraniji u svom radu.

Ostanite organizirani – Svatko želi uložiti vrijeme potrebno za razvoj svog tima. Međutim, život i posao često su toliko zauzeti da se razvoj ne događa. Aplikacija 1na1 pomaže vam da ostanete organizirani i u tijeku s napretkom svakog člana tima tako da nitko ne padne kroz pukotine.

Osnažiti vođe – Budimo iskreni; mnogi menadžeri u organizacijama ne osjećaju se ugodno sjedeći i razgovarajući s trenerom. Možda se ne osjećaju opremljeno ili se ne osjećaju ugodno voditi neugodne razgovore. Aplikacija 1on1 daje sva pitanja potrebna za svaku sesiju. Također, u aplikaciji postoje videozapisi za obuku koji svakom "treneru" daju savjete i najbolje prakse, tako da se osjećaju opremljeni i spremni za smislene razgovore.


Povećajte učinak – Angažirani zaposlenici koji vjeruju svom menadžeru ili vođi nadmašuju druge zaposlenike. Organizacije s angažiranim zaposlenicima nadmašuju druge organizacije bez obzira na to jesu li profitne ili neprofitne. Zaposlenici koji prolaze kroz proces 1 na 1 osjećaju se ohrabreno i izazovno. Pomažemo timovima da poboljšaju svoj učinak brigom jedni za druge dok jedni druge smatraju odgovornima.

Read more