how.fm

Analiza I Pregled Android Aplikacija: how.fm, Razvijen Od how.fm | SoundReply Solutions GmbH. Navedeno U Kategoriji Produktivnost. Trenutna Verzija Je 1.272.1, Ažurirana Na 21/05/2025 . Prema Recenzijama Korisnika Na Google Playu: how.fm. Postignute Više Od 2 Tisuća Instalacije. how.fm Trenutno Ima 6 Recenzije, Prosječna Ocjena 5.0 Zvijezda

Zamislite da na autopilot stavite obuku i obuku svojih zaposlenika i iznenada se oslobodi 30% svog vremena - to je sada moguće s how.fm.

Osigurajte svojim zaposlenicima digitalni trener za sve postupke vezane uz rad i drastično smanjite vrijeme provedeno na brodu i obuci.

Što za naše zaposlenike znači korištenje našeg trenera sličnog Alexa:
• Self-onboarding i trening: zaposlenici mogu samostalno pristupiti opisima kako da ih učinite dostupnima i da sami uče na poslu.
• Glasovno vođeni: s interaktivnim digitalnim trenerom je vrlo lako razgovarati. Budući da je handsfree, omogućuje zaposlenicima da treniraju na poslu i vrate se natrag i naprijed standardnim operativnim postupkom.
• Višejezični: opis s uputama može biti na bilo kojem jeziku koji trebate i možete dodati mnogo vrsta materijala za podršku, kao što su videozapisi, fotografije ili GIF-ovi.
• Bilo kada i bilo gdje: informacije su dostupne 24/7 s bilo kojeg uređaja sve dok je korisnik na mreži. Budući da je how.fm multiplatformno rješenje, zaposlenici mu mogu pristupiti s posla ili s privatnih uređaja, kako vi odlučite. Čak i ako je dostupan na mreži, vaš je sadržaj potpuno siguran jer mu mogu pristupiti samo osobe s danim kodom.
• Povećajte produktivnost: zaposlenici ne gube vrijeme unutar procesa jer točno znaju što učiniti.
• Osnaživanje: zaposlenici osjećaju povjerenje u rad na vlastitim zadacima i zbog podrške trenera obično su uspješni. To rezultira sretnim zaposlenicima koji izvršavaju izvrstan posao.

Kako korištenje digitalnog trenera utječe na vaše klijente:
• Dosljednost: bez obzira tko izvršava zadatak, krajnji rezultat je isti i kvaliteta je očekivana.
• Zadovoljavajuća služba za korisnike: Vaši zaposlenici imaju znanje koje im je potrebno za dobro obavljanje poslova i mogu pomoći svojim klijentima po potrebi.

Ono što je najvažnije, što pomoću how.fm znači za vaše menadžere i vaše poslovanje:
• Uštedite vrijeme: upravitelj se može osloboditi od ukrcavanja i treninga.
• Dobro uložite radno vrijeme: oni mogu uštedjeti vrijeme na drugim važnim zadacima kao što je rast poslovanja.
• Uštedite novac: veća produktivnost, manje pogrešaka, osnaženi zaposlenici i oslobođeno vrijeme rezultiraju znatno smanjenim troškovima.
• Zapalite svoje poslovanje: postoji prostor za razmišljanje i bolje ideje za rast.
O sadržaju za upute:
• Vlasništvo: sve je vaše i dijelite ga samo s korisnicima koje želite.
• Odmah se ažurira: ako želite stvoriti novi standardni operativni postupak ili promijeniti jednu od postojećih, možete to učiniti izravno na vašoj privatnoj nadzornoj ploči, a ona se automatski i odmah ažurira za sve korisnike.
• Višejezični: podržavamo većinu jezika i ako vam je potreban još nemamo, pitajte nas!
• Materijali za podršku: slike, videozapisi i GIF-ovi mogu se izravno učitati.
• Glasovno vođeno sučelje: mi se brinemo o tome da ga vaši zaposlenici odmah koriste interaktivno i bez ruku.

Naši korisnici navode da je tim mnogo sretniji. Svatko je više usredotočen jer ne mora brinuti o tome kako da, oni se u potpunosti mogu osloniti na how.fm koji ih podržava.
I za one s puno fluktuacije, to je super za newbies kao dobro! Oni pitaju mnogo pitanja za aplikaciju - da se prije nikada nisu usudili pitati više starijih zaposlenika ili menadžera - tako da oni ubrzavaju mnogo brže.

Nemojte oklijevati da nam pošaljete e-poštu ako želite saznati više.

Dajte nam svoje zahtjeve, mi radimo da vam pomognemo.
Prenesite vlastiti sadržaj u bilo kojem trenutku.
Napravite promjene i odmah ih živite.
Napravite vlastite postupke ili upotrijebite neke od dostupnih.

Seeing Volimo vidjeti reakcije naših klijenata kada prvi put koriste how.fm. Volimo raditi s vlasnicima tvrtki i njihovim zaposlenicima i pomažemo im u njihovom svakodnevnom radu. Ne uzimaj našu riječ za to. Pokušajte!

Read more