HOLLAND CODES - RIASEC TEST

Android Alkalmazás Elemzése És Áttekintése: HOLLAND CODES - RIASEC TEST, A SeaBird Fejlesztése. Felsorolva A Személyre Szabás Kategóriában. A Jelenlegi Verzió A 1.2.0, A 17/11/2024 -Es Frissítésű. A Felhasználói Vélemények Szerint A Google Play: HOLLAND CODES - RIASEC TEST. Több Mint 3 Ezer Telepítés. A HOLLAND CODES - RIASEC TEST Jelenleg 106 -As Értékeléssel Rendelkezik, Az Átlagos Minősítés 4.7 Csillag

Holland kódok - RIASEC teszt:
🌷A Holland kódok vagy a Holland Foglalkozási Témák (RIASEC) a karrier és a szakmai választás elméletére utalnak (a személyiségtípusok alapján), amelyeket az amerikai pszichológus kezdetben kifejlesztett. Holland.

🌷 A Holland foglalkozási témák a személyiség elmélete, amely a karrierre és a szakmai választásra összpontosít. Az IT csoportosul az embereket a hat különböző foglalkozási kategóriára való alkalmasságuk alapján. A hat típus adja a RIASEC rövidítést, amellyel az elmélet is közismert. Az elméletet John L fejlesztette ki. Hollandia karrierje során, az 1950 -es évektől kezdve. A tipológia uralkodott a karrier -tanácsadás területén, és beépült a területen használt népszerű értékelések nagy részébe.

🌷 A Holland Code kifejezés, a Holland kódok és a Riasec rövidítése John Holland hat személyiségi típusára utal. : Reális (R), Vizsgáló (I), Művészeti (A), Társadalmi (S), Vállalkozás (E) és a hagyományos (C). Holland karrierválasztási elmélete szerint a munka vagy az oktatási program környezetének kiválasztása, amely megfelel, vagy hasonló a személyiségéhez, valószínűleg sikerhez és elégedettséghez vezet. Használhatja a személyiség karrierjét és a személyiség-magor-mérkőzést a karrier-elégedettség és az akadémiai siker javítása érdekében, látogasson el a Holland karrierválasztási elméletéről szóló cikkünkre. A karrierváltozással kapcsolatos tanácsunk, a karrier útjának kiválasztása és a főválasztás módja ezen a népszerű, elismert elméleten alapul. Ahelyett, hogy az eredményeket hárombetűs kódként és a karrier ábécé listájaként adnánk, az egyedi megfelelő rendszerünk lehetővé teszi a karrier és a főiskolai nagyvállalatok azonosítását, amelyek megfelelnek az Ön érdekeinek, tulajdonságainak, készségeinek és képességeinek. A Karrier Key szervezi és tudományosan osztályozza a karriert, a főiskolai nagyvállalatokat, a karrier -klasztereket és a karrier útvonalakat ezen személyiségtípusok szerint.

Read more