WorkForce Experience

Android Alkalmazás Elemzése És Áttekintése: WorkForce Experience, A WorkForce Software Fejlesztése. Felsorolva A Kommunikáció Kategóriában. A Jelenlegi Verzió A 5.9.5, A 22/01/2024 -Es Frissítésű. A Felhasználói Vélemények Szerint A Google Play: WorkForce Experience. Több Mint 13 Ezer Telepítés. A WorkForce Experience Jelenleg 23 -As Értékeléssel Rendelkezik, Az Átlagos Minősítés 4.3 Csillag

A WorkForce Experience összeköti az egész szervezetet; minden alkalmazott, minden nap és mindenhol munka történik.

Kommunikációs és együttműködési csatornákon, feladatkezelésen, önkiszolgáláson, felméréseken, képzésen és automatizáláson keresztül a WorkForce Experience valódi kapcsolatokat tesz lehetővé, amelyek érdemi elkötelezettség révén erősítik a munkahelyi kötelékeket, a márka iránti érdeklődést és az alkalmazottak elégedettségét.

A WorkForce Experience mobilalkalmazások számára elsődleges és ugyanolyan egyszerűen használható, mint a kedvenc közösségi médiaalkalmazásai, egyszerűen konfigurálhatók, gyorsan telepíthetők és az alkalmazottak szeretik.

A WorkForce Experience a WorkForce Suite része, amelyet minden nap 80 és több országban több mint 4,2 millió alkalmazott használ.


Átalakítsa a munkahelyi kommunikációt
• Megoszthatja a fontos kommunikációt és híreket a műsorszolgáltatóval, mindenkit naprakészen tartva és ugyanazon az oldalon
• Távolítsa el az e-mailek és a külső üzenetküldő eszközök, például a Whatsapp, a GroupMe és még az SMS-ek szükségességét sem
• Fokozza az elkötelezettséget azonnali kétirányú beszélgetésekkel egyének és csoportok között - mindezt egy főhadiszállás által jóváhagyott eszközön belül
• Teret teremtsen az alkalmazottak számára az együttműködésre, ünnepeljék munkatársaikat, és megosszák a bevált gyakorlatokat a csatornákkal


A LÉNYEGES ADATOKHOZ VALÓ HOZZÁFÉRÉS EGYSZERŰSÍTÉSE
• Tárolja és ossza meg csapata fájljait, bármilyen formátumban, egy helyen, a nap 24 órájában, a hét minden napján
• Növelje a termelékenységet a kritikus dokumentumok és útmutatások terjesztésével a csapata számára abban a pillanatban, amikor szüksége van rá, beleértve a szokásos működési eljárásokat, oktatási anyagokat, vizuális útmutatókat, ellenőrzőlistákat és folyamatokat - minden, amire az alkalmazottainak szüksége van, elvégezzék munkájukat és ésszerűsítsék a műveleteket
• Automatikus verzióellenőrzéssel és szerepkörönkénti tartalomhoz való engedélyalapú hozzáféréssel a csapata csak a legfrissebb, a központban jóváhagyott információkat látja


A MUNKAVÁLLALÓK SIKERESEK
• A feladatok terjesztése az alkalmazottak számára, és könnyű hozzáférés biztosítása a teljesítéshez szükséges információkhoz
• Hozzon létre olyan feladatkezelési munkafolyamatokat, amelyek utánozzák a vállalat belső folyamatait; meghatározza a prioritásokat, a határidőket és a függőségeket
• Tartsa kézben az ellenőrzést a közelgő feladatok és a veszélyeztetett vagy lejárt személyek figyelmeztetéseivel
• A szabványos működési eljárások egyszerűsítése az alkalmazottak számára, a megfelelőség és az időben történő végrehajtás rögzítése mellett


A SZAKKÉSZSÉGEK ÉS AZ ALKALMAZOTT TUDÁSOK JAVÍTÁSA
• Valós idejű képzést tartson a munkavállalói készségek fejlesztése és a munkaerő mozgékonyságának gyors javítása érdekében
• Nyilvántartja a képzés sikeres befejezését az ellenőrzési nyomvonalak fenntartása és a megfelelés biztosítása érdekében
• Növelje szervezeti ellenálló képességét egy alkalmazkodásra kész, több képzettséggel rendelkező munkaerővel
• Növelje az alkalmazottak megtartását és vonzerejét azáltal, hogy képzési és növekedési lehetőségeket kínál mindenki számára


Hozza létre azokat a pillanatokat, amelyek mindegyik munkavállalónak megfelelnek
• Kiválasztható, személyes és időszerű felméréseket indíthat el egy adott alkalmazottnak, csoportoknak vagy Broadcastnak mindenki számára
• Meg kell erősíteni a munkahelyi kötelékeket, ellenőrizni kell a csapattárs jólétét, vagy azonosítani kell a vezető beavatkozásának szükségességét
• Valós idejű adatok felhasználásával azonosíthatja a munkatársak elkötelezettségét növelő tapasztalatokat
• Csökkentse az időt a visszacsatolástól a cselekvésig, így a vezetők könnyebben cselekedhetnek abban a pillanatban, amikor ez a legfontosabb

Read more