1on1's

Analisis Dan Ulasan Aplikasi Android: 1on1's, Dikembangkan Oleh Thriver1. Tercantum Dalam Kategori Bisnis. Versi Saat Ini Adalah 25.5, Diperbarui Pada 30/04/2025 . Menurut Ulasan Pengguna Di Google Play: 1on1's. Mencapai Lebih Dari 211 Pemasangan. 1on1's Saat Ini Memiliki Ulasan 1, Peringkat Rata -Rata 5.0 Bintang

Apa itu 1on1?

1on1 adalah percakapan 20 menit antara pemimpin dan anggota tim individu setiap bulan. Aplikasi ini mengingatkan para pemimpin ketika tiba waktunya untuk menjadwalkan 1on1, memandu mereka melalui pertemuan 1on1, dan memberi mereka pertanyaan untuk diajukan selama 1on1 yang memfasilitasi pertumbuhan dan perkembangan. Di akhir percakapan, pemimpin dapat dengan mudah mencatat dan melacak komitmen yang dibuat oleh setiap anggota tim setiap bulan. Aplikasi ini memberi pengguna dasbor tentang kemajuan dan lencana tahunan mereka ketika mereka mencapai pencapaian tertentu.


Mengapa menggunakan aplikasi 1on1?


Optimalkan Umpan Balik – Aplikasi 1on1 memiliki fitur loop umpan balik bawaan sehingga setiap karyawan memiliki kesempatan untuk memberikan umpan balik setiap bulan. Saat anggota tim berbagi umpan balik dan merasa didengar, mereka menjadi lebih terlibat dalam pekerjaan mereka.

Tetap Terorganisir – Semua orang ingin menginvestasikan waktu yang diperlukan untuk mengembangkan tim mereka. Namun, kehidupan dan pekerjaan sering kali menjadi sangat sibuk sehingga pembangunan tidak terjadi. Aplikasi 1on1 membantu Anda tetap teratur dan mengetahui perkembangan setiap anggota tim sehingga tidak ada yang gagal.

Memberdayakan pemimpin – Jujur saja; banyak manajer dalam organisasi tidak merasa nyaman untuk duduk dan melakukan percakapan pembinaan. Mereka mungkin tidak merasa siap atau tidak nyaman melakukan percakapan yang canggung. Aplikasi 1on1 menyediakan semua pertanyaan yang diperlukan untuk setiap sesi. Juga, ada video pelatihan di aplikasi yang memberikan setiap kiat dan praktik terbaik "Pelatih", sehingga mereka merasa siap dan siap untuk melakukan percakapan yang bermakna.


Tingkatkan Kinerja – Karyawan yang terlibat yang memercayai manajer atau pemimpin mereka mengungguli karyawan lain. Organisasi dengan karyawan yang terlibat mengungguli organisasi lain terlepas dari apakah mereka mencari laba atau nirlaba. Karyawan yang melalui proses 1on1 merasa terdorong dan tertantang. Kami membantu tim meningkatkan kinerja mereka dengan saling memperhatikan sambil meminta pertanggungjawaban satu sama lain.

Read more