
Connect HCM
Informazioni sulla gestione delle risorse umane per le informazioni sui dipendenti.
Informazioni Per App
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Descrizione Dell'app
Analisi E Revisione Delle App Android: Connect HCM, Sviluppato Da Innovative-Mobility. Elencato Nella Categoria Affari. La Versione Corrente È 3.0.62, Aggiornata L' 24/03/2025 . Secondo Le Recensioni Degli Utenti Su Google Play: Connect HCM. Ottenuto Oltre 21 Mille Installazioni. Connect HCM Ha Attualmente Recensioni 219, Valutazione Media 3.8 Stelle
Questa è un'applicazione per la gestione del capitale umano.La mia squadra
Ci sono due sessioni in Il mio team. Il primo è i membri del team che possono vedere tutti i membri che lavorano sotto Manager.
Il manager può vedere la foto della data di nascita, l'email, l'indirizzo e il reparto di ogni staff.
Se non hai un ruolo autorizzato. Messaggio "Nessun risultato trovato".
Il secondo è il calendario che mostra solo la data corrente.
Il mio ufficio
L'amministratore o il manager possono approvare o rifiutare ogni richiesta di lavoro straordinario, richiesta di reclamo, richiesta di registro giornaliero, richiesta di ferie, modifica del profilo e lista di valutazione.
Se il personale ha presentato il reclamo per ottenere l'approvazione del manager, il manager può vedere il reclamo richiesto in questo modulo. Solo il manager o l'amministratore ottengono l'autorizzazione ad approvare e rifiutare i moduli richiesti.
Il personale normale può vedere la presentazione, l'approvazione, il rifiuto delle informazioni sulle ferie, gli straordinari, la richiesta.
Mio giorno
L'utente può inviare le proprie attività lavorative quotidiane.
Aggiungendo da data, a data, da ora a ora, digitare (Meeting, Service, OnSiteIn, OnSiteOut),
Stato (Completato, Lavori in corso, In sospeso) e scrivi
dove (luogo), Descrizione.
La mia finanza
Il dipendente può vedere le informazioni sullo stipendio mensile dello stipendio. quando si fa clic sul libro paga, il codice richiederà (per la password demo è 1111111) e quindi sarà possibile visualizzare le informazioni di pagamento.
I miei documenti
Questo mostra l'elenco delle informazioni. Questi forniscono i fatti sulle regole e sui regolamenti dei dipendenti e sui moduli di riferimento della disciplina dell'ufficio rilasciati dall'amministratore.
Collaborazione
Solo piccoli messaggi privati e possono vedere l'elenco dei contatti in questa sezione.
Pannello di controllo
Il dipendente può visualizzare le informazioni dell'azienda per dipendenti totali, dipartimenti, filiali, clienti, pipeline di vendita, ferie prese, ore OT per reparto, ore OT per centro di costo, ore max OT per reparto, ore max OT per centro di costo e stato del progetto.
Admin
La posizione è un modulo di configurazione.
L'impostazione della posizione apparirà come utente con ruoli di amministratore.
L'impostazione della posizione contiene il tipo di posizione (ufficio, lato cliente, evento, altro), nome della posizione, latitudine, longitudine e distanza.
Profilo
Gli utenti possono modificare il numero NRC, la data di nascita, l'e-mail e l'indirizzo. Solo il manager può approvare il proprio profilo modificato. Se lo staff ha cambiato il proprio profilo, il manager può approvarlo dal modulo delle attività.
Time In
Il dipendente può inviare il proprio tempo di entrata / uscita.
Ora Il modulo contiene la posizione del dipendente con latitudine e longitudine, ora di entrata / uscita, data di entrata / uscita.
La posizione nota può essere definita dalla scheda Amministratore, la posizione sconosciuta mostrerà non registrata e il nome della posizione sarà vuoto.
Il nome della posizione può inserire il nome del luogo in cui ti trovi.
eID
Mostra la tessera del dipendente.
Registrare
L'utente può inviare il luogo, l'ora e il nome dell'evento.
Il nome del monitoraggio può inserire alcune ulteriori informazioni nel commento.
Luogo spettacolo con latitudine e longitudine.
Partire
L'utente può inviare un congedo correlato,
scegliere Tipo di congedo (medico, congedo guadagnato, maternità, studio ed esame, occasionale, gratuito, assente 5%, assente 15%, ricovero in ospedale e compassionevole), data di inizio, data di fine, ora di inizio e ora di fine.
L'utente può aggiungere altre informazioni correlate nei campi commento e motivo e anche il relativo documento allegato.
Richiesta
L'utente può inoltrare il reclamo correlato, inserendo il tipo di reclamo (Pasto Weekdays OT, Meal Holiday OT, Tariffa taxi, Addebiti telefonici, Altro), dalla data alla data, Tipo (Normale, Acho, Altro), Tipo di valuta (MMK, USD) , Importo, Descrizione e relativo documento allegato.
Col tempo
L'utente può inviare le ore di straordinario scegliendo Da Data, A Data, Da Ora, A Ora e Motivo.
Viaggio
L'utente può inviare il proprio viaggio scegliendo la destinazione, l'ora di partenza, l'ora di ritorno, lo scopo, la modalità di viaggio, l'uso del veicolo e il relativo documento allegato.
Formazione
L'utente può inviare il corso nella sezione formazione.
Prenotazione
L'utente può prenotare camera e veicolo.
Risposta
Gli utenti possono fornire feedback per la formazione.
Valutazione
L'utente può inviare e aggiornare per ogni incarico con descrizione, autovalutazione, valutazione del manager e commento.
Ambientazione
Gli utenti possono modificare la password per la sezione My Finance, possono utilizzare due tipi di lingua.
Attualmente Stiamo Offrendo La Versione 3.0.62. Questa È La Nostra Ultima Versione Più Ottimizzata. È Adatto A Molti Dispositivi Diversi. Download Gratuito Direttamente Apk Dal Google Play Store O Altre Versioni Che Stiamo Ospitando. Inoltre, È Possibile Scaricare Senza Registrazione E Non È Richiesto L'accesso.
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Cosa C'è Di Nuovo
Version: 3.0.62
Commenti Recenti
Heavenless Scar
There is no clear privacy policy although this app collects a lot of device information. There are updates every other day without a change log. The app frequently crashes, the API does not use a secure protocol and the devs write critical data into logs. Avoid this app like a plague or be very very careful if your company use this product since other people can intercept and see your salary information with right tools.
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