Piestingtal Mobile-Campus

Analisi E Revisione Delle App Android: Piestingtal Mobile-Campus, Sviluppato Da M-Pulso GmbH. Elencato Nella Categoria Istruzione. La Versione Corrente È 2.14.03.3, Aggiornata L' 12/02/2025 . Secondo Le Recensioni Degli Utenti Su Google Play: Piestingtal Mobile-Campus. Ottenuto Oltre 16 Installazioni. Piestingtal Mobile-Campus Ha Attualmente Recensioni 1, Valutazione Media 5.0 Stelle

Il "Piestingtal Mobile-Campus" è un progetto di cooperazione tra le aziende "Josef Vollmer" e "Institute of Microtraining Personalentwicklung GmbH". Questo metodo di apprendimento innovativo supporta le aziende regionali ei loro dipendenti nella loro formazione e ulteriore sviluppo.

Il "Piestingtal Mobile Campus" è sinonimo di apprendimento innovativo e contemporaneo nella regione di Piestingtal.
Forma moderna di istruzione superiore

Con l'istruzione digitalizzata, l'efficacia dei corsi di formazione può essere aumentata e la sostenibilità delle conoscenze acquisite può essere dimostrata. Oltre a ulteriori canali di formazione consolidati con successo, l'app mobile del Piestingtal Mobile Campus offre ulteriore formazione dove inizia la pratica. Fornisce contenuti di apprendimento dove è necessario. A piccoli morsi per una via di mezzo. Sempre e ovunque. Mantenere una lunga storia breve. Flessibile e modulare.

Microtraining tramite app è imparare sullo smartphone ea piccoli passi. Il concetto di apprendimento mobile consente flessibilità in termini di tempo e spazio e consente un'esperienza di apprendimento autodiretta e individualizzata, che - successivamente - serve a garantire la conoscenza a lungo termine. Il contenuto è presentato in flashcard e video brevi e compatti a cui è possibile accedere sempre e ovunque. Il progresso dell'apprendimento può anche essere verificato in qualsiasi momento.

Istruzione e formazione innovative

La qualità e il costante sviluppo dei nostri dipendenti e partner esterni è la massima priorità per la regione di Piestingtal al fine di far progredire il nostro modello di business in modo efficace e significativo.

In generale, le serie di domande sono preparate in modo tale da poter essere elaborate in modo interattivo. Tutti i contenuti sono facilmente accessibili, possono essere aggiornati rapidamente e scalati sia esternamente che internamente. Inoltre, è possibile osservare i progressi dell'apprendimento e impostare gli impulsi di apprendimento dove sono necessari.

La strategia: ecco come funziona l'apprendimento oggi

Il “Piestingtal Mobile-Campus” utilizza il metodo di microformazione per il trasferimento digitale delle conoscenze. L'essenza di un'ampia gamma di contenuti di conoscenza viene preparata in forma compatta e approfondita attraverso fasi di apprendimento brevi e attive. Nell'apprendimento classico, per questo viene utilizzato un algoritmo. Le domande devono essere risolte in ordine casuale. Se a una domanda viene data una risposta errata, viene riproposta più tardi, fino a quando non viene data una risposta corretta tre volte di seguito nell'unità di apprendimento.

Oltre all'apprendimento classico, viene offerto anche l'apprendimento di livello. Nell'apprendimento a livelli, il sistema divide le domande in tre livelli e le pone in modo casuale. C'è una pausa tra ogni livello per salvare il contenuto nel miglior modo possibile. Ciò è necessario per ottenere un'acquisizione di conoscenza sostenibile. Un test finale rende visibile il progresso dell'apprendimento e mostra dove si trovano possibili carenze e, se necessario, una ripetizione ha senso.

Stimoli di apprendimento attraverso quiz e/o duelli di apprendimento

Al "Piestingtal Mobile-Campus" la formazione aziendale dovrebbe essere unita alla gioia. L'approccio di apprendimento giocoso è implementato attraverso la possibilità di duelli quiz. Colleghi, manager o anche partner esterni possono essere sfidati a duello. Questo rende l'apprendimento ancora più divertente.

Inizia a parlare con la funzione chat

La funzione di chat nell'app consente ai dipendenti di Bucklige Welt di scambiare informazioni con partner esterni e incoraggiarsi a vicenda.

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