HR GD Questions

Androidアプリの分析とレビュー：In22 Labsによって開発されたHR GD Questions。 教育カテゴリにリストされています。現在のバージョンは1.2で、 25/05/2018 に更新されます。ユーザーによると、Google Play：HR GD Questions。 7 千を超えるインストールを達成しました。 HR GD Questionsには現在、27のレビューがあり、平均評価は3.5星です

グループディスカッション（GD）とキャンパスインタビューの個人インタビューに最適なアプリ。

グループディスカッション（GD）のトピックの細心のリストを作成し、キャンパス中のパーソナルインタビュー（PI）の確実な質問（PI）の質問を撮影しました。雇用プロセス /キャンパスインタビュー。

グループディスカッション（GD）
GDと呼ばれるグループディスカッションは、新鮮またはキャンパスのインタビューごとに重要な役割を果たします。
グループディスカッション（GD）、ラウンドはキャンパスインタビューで行われ、候補者の性格特性を評価するために行われます - コミュニケーションスキル、一般的な認識、断定性、知識の深さ、焦点、説得力のあるスキル、リーダーシップスキル、チームスキルはグループディスカッションでテストされます（ gd）。
グループディスカッション（GD）、キャンパスのインタビュー中に候補者を構成する必要があり、候補者はこれを簡単に達成できます。
パーソナルインタビュー / HRインタビュー（PI）
キャンパスインタビュープロセスの最終ラウンドは、PI /個人インタビューまたは一般的にHRインタビューと呼ばれます。個人的なインタビュー/ HRインタビューでは、候補者は、彼の個人的な特徴、目標、組織との適合、長寿、その他のキャラクター特性からのさまざまなパラメーターで評価されます。
個人インタビューの成功 / HRインタビューは、候補者自身が賢く指示するものです。 HRインタビューの成功は、Smart、Frank Answersにあります。

GDおよび個人インタビューアプリケーションでは、次の機能を提供しました
機能： -
GDトピックは
に分類されます。•一般的な関心
•現在の問題
•管理
•教育トピック
•社会問題
•sports
•経済的影響トピック
•フレーズ/イディオムトピック

さまざまなGDトピック（150を超えるトピック）は、2016年と2017年にインド全土の主要企業のさまざまなキャンパスインタビューから選ばれました。
私たちは、成功するグループディスカッション（GD）ラウンドのためのDOとDONTのヒントも与えました。
HRインタビュー/個人インタビュー機能
私たちは、HRインタビューでよくある質問（FAQ）に関するHRの間で調査を実施し、成功した候補者によって与えられた回答で各質問を提示しました。インタビューとHRインタビューの質問に対する回答は、主要な業界HRの専門家によって検証されています。
キャンパスインタビューで大成功をお祈りします！

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