HOLLAND CODES - RIASEC TEST

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Holland Codes -RIASEC 테스트 :
{RIASEC (Holland Codes 또는 Holland Opumer Themes)는 처음에 미국 심리학자 John L이 개발 한 경력 및 직업 선택 (성격 유형에 따라)을 말합니다. 홀랜드.

🌷 홀랜드 직업 테마는 경력과 직업 선택에 중점을 둔 성격 이론입니다. 그것은 6 가지 범주의 직업에 대한 적합성에 기초하여 사람들을 그룹화합니다. 6 가지 유형은 이론이 일반적으로 알려진 Riasec 약어를 산출합니다. 이론은 John L에 의해 개발되었습니다. 1950 년대부터 그의 경력 과정에서 네덜란드. 유형은 경력 상담 분야를 지배하게 되었으며이 분야에서 사용되는 대중 평가의 대부분에 통합되었습니다.

🌷 Holland Code, Holland Codes 및 Abbriviation이라는 용어 Riasec은 John Holland의 6 가지 성격 유형을 나타냅니다. : 현실 (R), 조사 (I), 예술 (A), 사회적 (S), 진취 (E) 및 기존 (C). 네덜란드의 직업 선택 이론에 따르면, 당신의 성격과 일치하거나 비슷한 일 또는 교육 프로그램 환경 선택에 따르면, 성공과 만족으로 이어질 가능성이 높습니다. 성격의 경력과 성격 자극 경기를 사용하여 직업 만족도와 학업 성공을 향상시키고, 네덜란드의 경력 선택 이론에 관한 기사를 방문하십시오. 경력 변화에 대한 조언, 경력 경로를 선택하는 방법 및 전공을 선택하는 방법은이 인기있는 존경받는 이론을 기반으로합니다.

🌷 6 개의 네덜란드 코드 모두를 정확하게 평가하려면 Career Key의 커리어 테스트를 수행하십시오. 우리의 고유 한 매칭 시스템을 사용하면 3 글자 코드와 알파벳순으로 결과를 제공하는 대신 관심, 특성, 기술 및 능력에 맞는 직업 및 대학 전공을 식별 할 수 있습니다. Career Key는 이러한 성격 유형에 따라 경력, 대학 전공, 커리어 클러스터 및 경력 경로를 조직하고 과학적으로 분류합니다.

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