Mom Digital

Android Lietotņu Analīze Un Pārskats: Mom Digital, Izstrādājusi Mom Digital. Uzskaitīts Produktivitāte Kategorijā. Pašreizējā Versija Ir 1.1.5, Atjaunināta 11.-22. Saskaņā Ar Lietotāju Pārskatiem Vietnē Google Play: Mom Digital. Sasniegts Vairāk Nekā 938 Instalācijas. Mom Digital Pašlaik Ir 1 Atsauksmes, Vidējais Vērtējums 5.0 Zvaigznes

Darbinieku pašapkalpošanās portāls: lietotājam draudzīgs portāls, kurā darbinieki var piekļūt saviem ierakstiem, atjaunināt personisko informāciju un pieprasīt atvaļinājumu vai citus ar cilvēkresursiem saistītus uzdevumus.

Darbā pieņemšana un pretendentu izsekošana: racionalizējiet darbā pieņemšanas procesu, izmantojot rīkus, lai publicētu darba piedāvājumus, pārvaldītu pretendentu CV un izsekotu kandidātus, izmantojot darbā pieņemšanas procesu.

Personālvadības analīze un pārskati: ģenerējiet visaptverošus pārskatus un analīzi par dažādiem HR rādītājiem, palīdzot organizācijām pieņemt uz datiem balstītus lēmumus, kas saistīti ar darbaspēka plānošanu, veiktspēju un iesaisti.

Veiktspējas vadība: automatizējiet darbības novērtēšanu, mērķu noteikšanu un atsauksmju vākšanu, lai uzlabotu darbinieku attīstību un saskaņotu individuālos mērķus ar organizācijas mērķiem.

Laika un apmeklējuma uzskaite: izsekojiet darbinieku apmeklējumu, pārvaldiet darba laika uzskaites tabulas un automatizējiet algas aprēķinus, nodrošinot precizitāti un atbilstību darba likumiem.

Iekāpšana un izslēgšana: vienkāršojiet jauno darbinieku uzņemšanas procesu un efektīvi pārvaldiet aizejošo darbinieku pārtraukšanas procesu, tostarp intervijas par aiziešanu un aprīkojuma atgriešanu.

Pabalstu administrēšana: pārvaldiet darbinieku pabalstus, tostarp veselības apdrošināšanu, pensiju plānus un citas priekšrocības, vienlaikus nodrošinot darbiniekiem ērtu piekļuvi informācijai par viņu priekšrocībām.

Atbilstība un dokumentu pārvaldība: saglabājiet atbilstību darba likumiem un noteikumiem, centralizējot un pārvaldot svarīgus personāla dokumentus un darbinieku ierakstus.

Darbinieku apmācība un attīstība: piedāvājiet mācību pārvaldības rīkus, lai palīdzētu darbiniekiem piekļūt mācību materiāliem, pabeigt kursus un izsekot viņu profesionālajai attīstībai.

Atvaļinājumu pārvaldība: automatizējiet atvaļinājuma pieprasījumus un apstiprinājumus, nodrošinot precīzu atvaļinājuma dienu, slimības atvaļinājumu un citu atvaļinājuma pieprasījumu izsekošanu.

Darbinieku iesaistīšanās aptaujas: veiciet darbinieku aptaujas, lai novērtētu apmierinātību ar darbu, identificētu jomas, kurās nepieciešami uzlabojumi, un veicinātu pozitīvu darba kultūru.

Mobilā pieejamība: nodrošiniet mobilo lietotni vai adaptīvu dizainu piekļuvei viedtālruņos un planšetdatoros, ļaujot darbiniekiem un personāla darbiniekiem pārvaldīt HR uzdevumus, atrodoties ceļā.

Integrācijas iespējas: nemanāmi integrējieties ar citām HR sistēmām, algu aprēķināšanas programmatūru un trešo pušu lietojumprogrammām, lai racionalizētu datu plūsmu un uzlabotu vispārējo efektivitāti.

Datu drošība un atbilstība: nodrošiniet stingrus datu drošības pasākumus un atbilstību datu aizsardzības noteikumiem, lai aizsargātu sensitīvu personāla informāciju.

Pielāgošana un mērogojamība: pielāgojiet HR programmatūru, lai tā atbilstu jūsu organizācijas unikālajām vajadzībām, un nodrošiniet tās mērogošanu, uzņēmumam augot.

Read more