1on1's

Android App Analyse Og Gjennomgang: 1on1's, Utviklet Av Thriver1. Oppført I Jobbrelatert -Kategori. Nåværende Versjon Er 25.5, Oppdatert 30/04/2025 . I Følge Brukere Anmeldelser På Google Play: 1on1's. Oppnådd Over 211 Installasjoner. 1on1's Har For Øyeblikket 1 Anmeldelser, Gjennomsnittlig Vurdering Av 5.0 Stjerner

Hva er 1-mot-1?

En 1on1 er en 20-minutters samtale mellom ledere og individuelle teammedlemmer hver måned. Appen minner ledere på når det er på tide å planlegge et 1-til-1-møte, leder dem gjennom 1-til-1-møtet og gir dem spørsmål å stille under 1-til-1 som letter vekst og utvikling. På slutten av samtalen kan lederen enkelt registrere og holde styr på forpliktelsene som hvert teammedlem har gjort hver måned. Appen gir brukerne et dashbord over deres årlige fremgang og merker når de oppnår spesifikke prestasjoner.


Hvorfor bruke 1on1-appen?


Optimaliser tilbakemelding – 1on1-appen har en innebygd tilbakemeldingssløyfe slik at hver ansatt har en sjanse til å gi tilbakemelding hver måned. Når teammedlemmer deler tilbakemeldinger og føler seg hørt, blir de mer engasjerte i arbeidet sitt.

Hold deg organisert - Alle ønsker å investere den tiden som er nødvendig for å utvikle teamet sitt. Men livet og arbeidet blir ofte så travelt at utviklingen ikke skjer. 1on1-appen hjelper deg å holde deg organisert og oppdatert på hvert teammedlems fremgang, slik at ingen faller gjennom sprekkene.

Styrk ledere – la oss være ærlige; mange ledere i organisasjoner føler seg ikke komfortable med å sette seg ned og ha en veiledningssamtale. De føler seg kanskje ikke utstyrt eller ikke komfortable med å ha vanskelige samtaler. 1on1-appen gir deg alle spørsmålene du trenger for hver økt. Det er også treningsvideoer i appen som gir alle «Coach»-tips og beste praksis, slik at de føler seg rustet og klare til å ha meningsfulle samtaler.


Øk ytelsen – Engasjerte medarbeidere som stoler på sin leder eller leder overgår andre ansatte. Organisasjoner med engasjerte medarbeidere utkonkurrerer andre organisasjoner uavhengig av om de er for-profit eller non-profit. Ansatte som går gjennom 1-til-1-prosessen føler seg oppmuntret og utfordret. Vi hjelper team med å øke prestasjonene sine ved å ta vare på hverandre mens de holder hverandre ansvarlige.

Read more