Report App

Analiza I Przegląd Aplikacji Na Androida: Report App, Opracowany Przez Report App BV. Wymienione W Kategorii Dla Firm. Bieżąca Wersja To 2.5.14, Zaktualizowana W 05/02/2025 . Według Recenzji Użytkowników W Google Play: Report App. Osiągnięto Ponad 4 Tysiąc Instalacji. Report App Ma Obecnie 7 Recenzje, Średnia Ocena 4.4 Gwiazdek

Buduj świadomość na najwyższym możliwym poziomie dzięki aplikacji Report.

Aplikacja Report zajmuje się wszystkimi formami niepożądanych zachowań w miejscu pracy, od tzw. szarej strefy po politykę Twojej firmy, czyli w zasadzie wszystko, co musisz wiedzieć o zachowaniach w pracy. Aplikacja Report informuje w sposób aktywny, ale wrażliwy i pełen szacunku. Ponadto pracownicy mają łatwy dostęp do zasad i procedur odpowiedniej organizacji w swoim osobistym środowisku aplikacji. Wsparcie korporacyjne (np. doradca/HR) może przedstawić się w aplikacji: kim jest, jakie ma zdanie na ten temat i dlaczego uważa, że ​​zabieranie głosu jest ważne, gdy zachowanie jest uważane za niepożądane. Co więcej, z tymi osobami można skontaktować się za pośrednictwem aplikacji; wszystko w jednym miejscu i dostępne 24 godziny na dobę dla wszystkich pracowników.

Według badań świadomość jest koniecznością, aby osiągnąć zmianę zachowania i stworzyć kompleksowe zrozumienie osobistych granic. To właśnie robi Report App, budując świadomość na najwyższym możliwym poziomie. Za pomocą opowiadania historii pokazujemy, jak niepożądane zachowanie wpływa na miejsce pracy i że nie zawsze jest jasne, jak zareagować i gdzie szukać pomocy. Filmy w tej aplikacji pozwalają uczyć się i doświadczać na innym poziomie, ponieważ poruszające i inspirujące historie z pewnością będą miały większy wpływ niż zwykłe stwierdzenie faktów.

Ze względu na delikatny temat aplikacja Report jest dostępna wyłącznie po podaniu osobistego hasła i kodu PIN, co zapewnia bezpieczne środowisko online w preferowanym przez użytkownika języku.

Dla pracowników
Każdy użytkownik ma swoje własne chronione konto. Filmy pomogą Ci zrozumieć, dlaczego molestowanie w miejscu pracy może być bardzo złożone. Dziennik pomoże Ci udokumentować niepożądane zachowania współpracowników, klientów itp. Ty decydujesz, kto otrzyma Twoje zgłoszenie, czy to osoba wewnętrzna, czy zewnętrzna. Twój raport nie zostanie automatycznie przesłany
stać się formalną skargą. Możesz o tym zdecydować po rozmowie z osobistym wsparciem ze strony Twojej organizacji.

Dla pracodawców
Ta aplikacja do raportowania zostanie w pełni dostosowana, aby pomóc Twoim pracownikom radzić sobie z niepożądanymi zachowaniami w wzmacniający i w 100% bezpieczny sposób. W tej aplikacji możesz udostępnić swoim pracownikom zasady i procedury firmy, aby mieli do nich dostęp 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Dzięki opcji powiadomień push możesz jednocześnie poinformować wszystkich, że np. Twoja polisa została zaktualizowana. Albo gdy wrzuciłeś film z osobistą wiadomością CEO informującą wszystkich pracowników o stanowisku firmy w tej kwestii. Masz własny panel z opcjami raportowania anonimowych danych na temat zdrowia i bezpieczeństwa Twojej organizacji w przypadku molestowania w miejscu pracy. Dzięki tym precyzyjnym danym Twoja inwentaryzacja i ocena ryzyka będą skuteczniejsze. Dane przechowywane są w jednym z najbezpieczniejszych domów danych w Holandii, posiadającym wszystkie niezbędne certyfikaty ISO. Europa ma najsurowsze zasady i regulacje w świecie przechowywania danych.

Dla tych, którzy wspierają
Dzięki aplikacji Report możesz poprawić swoją widoczność w organizacji i dzielić się cennymi informacjami ze wszystkimi pracownikami, pomagając im zachować witalność, zdrowie oraz poczucie bezpieczeństwa i szacunku w pracy. Wszystkie raporty będą dokumentowane w ten sam sposób, a anonimowe statystyki Twojego rocznego raportu i porady dla zarządu będą łatwo tworzone. Otrzymasz e-mail z powiadomieniem za każdym razem, gdy pracownik się z Tobą skontaktuje. Każdy członek wsparcia (np. doradca / HR) będzie miał własne, zabezpieczone konto w aplikacji, widoczne będą tylko raporty kierowane do Ciebie. Należy zauważyć, że zgłoszenie nie jest formalną skargą, ale pierwszym krokiem w negocjacjach i zajęciu się zachowaniem, które jest postrzegane jako niepożądane.

Wspólna odpowiedzialność oznacza włączenie wszystkich pracowników w rozwiązanie, a jedynym sposobem na osiągnięcie tego jest dzielenie się wiedzą w bezpiecznym otoczeniu, tak aby ludzie czuli się wzmocnieni. Wprowadź tę zmianę już dziś dzięki aplikacji Report.

Read more