RawData RRHH

Analiza I Przegląd Aplikacji Na Androida: RawData RRHH, Opracowany Przez Raw Data. Wymienione W Kategorii Produktywność. Bieżąca Wersja To 12.6, Zaktualizowana W 13/03/2025 . Według Recenzji Użytkowników W Google Play: RawData RRHH. Osiągnięto Ponad 4 Tysiąc Instalacji. RawData RRHH Ma Obecnie 9 Recenzje, Średnia Ocena 4.8 Gwiazdek

Aplikacja mobilna dla HR firm produkcji rolnej i ETT.
Idealne narzędzie, które wykorzystuje rozpoznawanie twarzy do zarządzania czasem i kontrolą obecności.
Dlaczego warto korzystać z RawData?
Jesteśmy najdokładniejszym rozwiązaniem do rozpoznawania twarzy na rynku, które umożliwia odprawę z dowolnego miejsca i zajmuje tylko 1 sekundę na operatora!
Dzięki RawData HR managerowie oszczędzają do 75% czasu poświęconego na części pracy; a pracownicy unikają czekania podczas kontroli i podpisywania.
Włączenie RawData HR ma bardzo szybką krzywą uczenia się, a menedżerowie bardzo łatwo zaczynają z niej korzystać.
Użyj RawData HR do:
Usprawnij raporty z pracy i powiadomienia o raportach z pracy.
Szybko i intuicyjnie digitalizuj i rejestruj zadania pracowników w czasie rzeczywistym.
Zaplanuj swoje załogi i grupy.
Mierz produktywność swoich pracowników.
Zaloguj się przez rozpoznawanie twarzy. Również z maską!
Dowiedz się o położeniu geograficznym podpisów.
Podpisz zarówno w terenie, jak iw magazynie.
Podpisuj, konsultuj i udostępniaj umowy oraz inne dokumenty prawne w kilka sekund.
Korzyści:
Bezpieczny i szybki transfer
Dzięki cyfryzacji podpisów masz bardziej efektywną metodę kontroli i możesz pożegnać się z raportami papierowymi i innymi mniej niezawodnymi metodami kontroli czasu, takimi jak odcisk palca. Ponadto zapobiega kradzieży tożsamości. Dlatego jest uważany za najbardziej wydajny system przelewów na rynku, dzięki któremu oszczędzasz czas i pieniądze.
Dokumentacja aktualna
Korzystając z RawData możesz w sposób wiążący podpisywać dokumenty prawne z pracownikami, wysyłać lub podpisywać na miejscu oraz przechowywać dokumentację w jednym miejscu, aby mieć ją zawsze pod ręką.

Read more