VILLA MetricS

Analiza I Przegląd Aplikacji Na Androida: VILLA MetricS, Opracowany Przez Systems Solutions Pvt.Ltd. Wymienione W Kategorii Dla Firm. Bieżąca Wersja To 2025.02.06, Zaktualizowana W 06/02/2025 . Według Recenzji Użytkowników W Google Play: VILLA MetricS. Osiągnięto Ponad 14 Tysiąc Instalacji. VILLA MetricS Ma Obecnie 114 Recenzje, Średnia Ocena 4.3 Gwiazdek

Mamy Efektywne kadry i płace systemach z 3 platform (Desktop, internetowych i aplikacji mobilnych). Zasoby ludzkie są kamieniem węgielnym i najlepszym atutem każdej skutecznej organizacji biznesowych. Znaczące inwestycje dokonywane są do nabycia, dekoracji i utrzymanie dobrego środowiska biurowego. Ponadto dużo spędzony w uzyskaniu różnych zasobów i pracowników do pracy w biurze. Ale jest na tyle uwagi poświęcono w zarządzaniu najlepszy zasób organizacji - pracowników? Systemy Rozwiązania Metrics jest niesamowity produkt, aby wyeliminować wszelkie niepokoje związane z takimi HR.

W całej kadencji zatrudnienie personelu; Metryk ułatwia bezproblemowy, czas efektywnego podejścia do zarządzania pracownikami, frekwencja i records.Mobility wydajność jest również o łatwości doświadczenia użytkownika. HR-Metrics rozwiązań na urządzenie mobilne zostały zaprojektowane zgodnie z filozofią „jeśli można korzystać z urządzenia, można wykorzystać nasze rozwiązanie”. Oznacza to, że użyteczność roztwór nadaje się do używanego bez treningu. HR-Metrics został pomyślany i dostarczane z dogłębnego zrozumienia możliwości urządzenia, scenariusze użytkowania i zestaw umiejętności użytkownika. Natywne wsparcie jest dostępny dla iPhone i iPad, a także wsparcie mobile web jest dostępna dla wszystkich urządzeń.

HR-Metrics pomaga zwiększyć produktywność pracowników poprzez udostępnienie kluczowych informacji w dowolnym miejscu i czasie. Pracownik może teraz zarządzać wieloma transakcji samoobsługowych w podróży. Podobnie, Manager może zakończyć wielu transakcji dotyczących ich zespołów, mimo że z dala od biurka w tym podczas podróży, Podróże na pracy, w domu lub na spotkaniu.

Read more