职业兴趣性格测试

Analiza Și Revizuirea Aplicațiilor Android: 职业兴趣性格测试, Dezvoltată De 殷涛. Listat În Categoria Afacere. Versiunea Curentă Este 3.10, Actualizată Pe 26/06/2024 . Conform Recenziilor Utilizatorilor De Pe Google Play: 职业兴趣性格测试. Obținut Peste 27 Mie Instalații. 职业兴趣性格测试 Are În Prezent 1 Recenzii, Rating Mediu 5.0 Stele

Scala de interes ocupațional face o relație mai directă între ocupație și interes. Ce cariere practice puteți face cu interesele copilăriei sau actuale? Testul de interes în carieră vă va oferi răspunsul.

Testul de personalitate DISC descrie trăsăturile de personalitate din patru aspecte: Dominanță-Dominanță, Influență-Influență, Stabilitate-Robustețe și Conformitate-Conformitate, astfel încât să înțeleagă caracteristicile de personalitate ale testerului, autogestionarea și stabilitatea emoțională.
Numele complet al PDP este Professional Dyna-Metric Programs (sistem de măsurare dinamică a trăsăturilor de comportament), care este un sistem utilizat pentru măsurarea trăsăturilor de comportament individuale, vitalității, energiei cinetice, presiunii, energiei și schimbărilor de energie.
Ca un fel de judecată și analiză a personalității, testul de personalitate profesională MBTI este un model teoretic. Din caracteristicile complexe ale personalității, rezumă și extrage 4 elemente cheie - motivație, colectare de informații, metode de luare a deciziilor, stil de viață și analize și judecători , Astfel încât să distingem oameni de diferite personalități.

Instructiuni de folosire:
1. Alegeți tipul de scară de interes ocupațional, PDP, DISC, MBTI, preferințele creierului stânga și dreapta, inteligența standard, speranța de viață, coeficientul emoțional standard (EQ), scara de autoevaluare a simptomelor (SCL-90), stilul de învățare, anxietatea auto-rating Scale (SAS), autotest pentru tulburarea obsesiv-compulsivă, fobie socială.
2. Răspundeți la întrebări pe rând și trimiteți după toate răspunsurile.
3. Trimiteți și vizualizați rezultatele.
4. O parte din rezultate poate fi vizualizată în rapoarte text.

Read more