MOHST MetricS

Анализ И Обзор Приложения Android: MOHST MetricS, Разработанный Systems Solutions Pvt.Ltd. Перечислен В Категории Бизнес. Текущая Версия-2024.12.12, Обновленная На 11/12/2024 . Согласно Обзорам Пользователей В Google Play: MOHST MetricS. Достигнуто Более 85 Установок. MOHST MetricS В Настоящее Время Имеет 1 Обзоров, Средний Рейтинг 5.0 Звезд

У нас есть эффективные системы управления персоналом и расчета заработной платы с 3 платформами (настольный компьютер, Интернет и мобильное приложение). Человеческие ресурсы являются краеугольным камнем и лучшим активом любой успешной бизнес-организации. Значительные инвестиции вкладываются в приобретение, украшение и поддержание хорошей офисной среды. Кроме того, много средств тратится на получение различных ресурсов и сотрудников для управления офисом. Но достаточно ли внимания уделяется управлению лучшим активом организации – сотрудниками? Systems Solutions MetricS — потрясающий продукт, позволяющий устранить все подобные проблемы, связанные с персоналом.

На протяжении всего срока службы персонала; MetricS обеспечивает простой и эффективный подход к управлению сотрудниками, посещаемости и производительности. Мобильность также означает простоту взаимодействия с пользователем. Решения HR-MetricS для мобильных устройств были разработаны с учетом философии: «Если вы можете использовать свое устройство, вы можете использовать наше решение». Это означает, что удобство использования решения позволяет использовать его без какого-либо обучения. HR-MetricS была концептуализирована и реализована с тщательным пониманием возможностей устройства, сценариев использования и набора навыков пользователя. Встроенная поддержка доступна для iPhone и iPad, а мобильная веб-поддержка доступна для всех устройств.

HR-MetricS помогает повысить производительность труда сотрудников, делая ключевую информацию доступной где угодно и когда угодно. Теперь сотрудник может управлять несколькими транзакциями самообслуживания на ходу. Аналогичным образом, менеджер может выполнять несколько транзакций, касающихся своей команды, находясь вдали от рабочего места, в том числе во время поездки на работу, в поездке по работе, дома или на встрече.

Read more