1on1's

Анализ И Обзор Приложения Android: 1on1's, Разработанный Thriver1. Перечислен В Категории Бизнес. Текущая Версия-25.5, Обновленная На 30/04/2025 . Согласно Обзорам Пользователей В Google Play: 1on1's. Достигнуто Более 211 Установок. 1on1's В Настоящее Время Имеет 1 Обзоров, Средний Рейтинг 5.0 Звезд

Что такое 1на1?

Один на один - это ежемесячный 20-минутный разговор между лидерами и отдельными членами команды. Приложение напоминает лидерам, когда пора назначить встречу один на один, проводит с ними встречу один на один и дает им вопросы, которые нужно задать во время встречи один на один, которые способствуют росту и развитию. В конце беседы лидер может легко записывать и отслеживать обязательства, взятые на себя каждым членом команды каждый месяц. Приложение предоставляет пользователям панель мониторинга их годового прогресса и значки, когда они достигают определенных достижений.


Зачем использовать приложение 1on1?


Оптимизация обратной связи - приложение 1on1 имеет встроенный цикл обратной связи, чтобы каждый сотрудник имел возможность предлагать отзывы каждый месяц. По мере того как члены команды делятся отзывами и чувствуют, что их слышат, они становятся более вовлеченными в свою работу.

Сохраняйте организованность - каждый хочет вкладывать время, необходимое для развития своей команды. Однако жизнь и работа часто становятся настолько занятыми, что развития не происходит. Приложение «1на1» поможет вам оставаться организованным и быть в курсе достижений каждого члена команды, чтобы никто не потерпел неудачу.

Расширяйте возможности лидеров - давайте будем честными; многим менеджерам в организациях неудобно сидеть и вести коучинговую беседу. Они могут не чувствовать себя подготовленными или чувствовать себя некомфортно при неловких разговорах. Приложение 1on1 предоставляет все вопросы, необходимые для каждого занятия. Кроме того, в приложении есть обучающие видео, которые дают каждому «тренеру» советы и передовые методы, чтобы они чувствовали себя подготовленными и готовыми к содержательному разговору.


Повышение эффективности - вовлеченные сотрудники, доверяющие своему руководителю или руководителю, превосходят других сотрудников. Организации с привлеченными сотрудниками превосходят другие организации независимо от того, являются они коммерческими или некоммерческими. Сотрудники, которые проходят процесс «один на один», чувствуют себя воодушевленными и испытывающими трудности. Мы помогаем командам повышать свою эффективность, заботясь друг о друге и при этом неся друг другу ответственности.

Read more