Report App

Android -Appanalys Och Granskning: Report App, Utvecklad Av Report App BV. Listad I Företag -Kategorin. Den Nuvarande Versionen Är 2.5.14, Uppdaterad 05/02/2025 . Enligt Användare Recensioner På Google Play: Report App. Uppnått Över 4 Tusen Installationer. Report App Har För Närvarande 7 Recensioner, Genomsnittlig Betyg 4.4 Stjärnor

Skapa medvetenhet på högsta möjliga nivå med Rapportappen.

Rapportappen behandlar alla former av oönskat beteende på arbetsplatsen, från den så kallade gråzonen upp till ditt företags policy, i princip allt du behöver veta om beteende på jobbet. Rapportappen informerar på ett aktivt men lyhört och respektfullt sätt. Dessutom har anställda enkel åtkomst till policyer och procedurer för den relevanta organisationen i sin personliga appmiljö. Företagssupporten (t.ex. rådgivare/HR) kan presentera sig själva i appen: vilka de är, deras syn på detta ämne och varför de tycker att det är viktigt att säga till när beteende anses oönskat. Dessutom kan dessa supportpersoner kontaktas via appen; allt på ett ställe och tillgängligt 24/7 för alla anställda.

Enligt forskning är medvetenhet en nödvändighet för att uppnå beteendeförändring och skapa en heltäckande förståelse om personliga gränser. Det är precis vad Report App gör och skapar medvetenhet på högsta möjliga nivå. Med hjälp av storytelling visar vi hur oönskat beteende påverkar arbetsplatsen och att det inte alltid är särskilt tydligt hur man ska bemöta eller var man kan få hjälp. Videorna i den här appen låter dig lära dig och uppleva på en annan nivå, eftersom rörande och inspirerande berättelser säkerligen kommer att ha större genomslagskraft än att strikt säga fakta.

På grund av ämnets känslighet är Report App endast tillgänglig med ett personligt lösenord och pinkod som tillhandahåller en säker onlinemiljö på hans eller hennes föredragna språk.

För anställda
Varje användare har sitt eget skyddade konto. Videorna hjälper dig att förstå varför trakasserier på arbetsplatsen kan vara mycket komplexa. Loggboken hjälper dig att dokumentera oönskat beteende från kollegor, kunder etc. Du bestämmer vem som ska ta emot din anmälan, vare sig det är någon intern eller extern. Din rapport kommer inte automatiskt
bli ett formellt klagomål. Detta är något du kan bestämma efter att ha pratat med den personliga supporten från din organisation.

För arbetsgivare
Denna rapportapp kommer att vara helt anpassad för att hjälpa dina anställda när de hanterar oönskat beteende på ett stärkande och 100 % säkert sätt. Du kan ge dina anställda företagets policyer och procedurer i den här appen så att de har tillgång till den dygnet runt. Med push-aviseringsalternativet kan du informera alla samtidigt om att till exempel din policy har uppdaterats. Eller när du har laddat upp en video med ett personligt meddelande från VD:n som informerar alla anställda om företagets hållning i detta ämne. Du har en egen instrumentpanel med rapporteringsalternativ för dina anonyma uppgifter om hälsa och säkerhet i din organisation när det kommer till trakasserier på arbetsplatsen. Dessa exakta data kommer att säkerställa att din riskinventering och utvärdering blir mer effektiv. Data lagras i ett av de säkraste datahusen i Nederländerna med alla nödvändiga ISO-certifikat. Europa har de starkaste reglerna och förordningarna i världen av datalagring.

För de som stöttar
Med Report App kan du förbättra din synlighet inom organisationen och dela värdefull information med alla anställda, vilket hjälper dem att hålla sig vitala, friska och känna sig trygga och respekterade på jobbet. Alla rapporter kommer att dokumenteras på samma sätt och den anonyma statistiken för din årsredovisning och råd till ledningen kommer enkelt att skapas. Du kommer att få ett meddelande via e-post när en anställd har kontaktat dig. Varje supportmedlem (t.ex. rådgivare/HR) kommer att ha ett eget säkrat konto i appen, endast de rapporter som är adresserade till dig kommer att vara synliga för dig. Lägg märke till att en anmälan inte är ett formellt klagomål utan det första steget i förhandling och att ta itu med beteendet som uppfattas som oönskat.

Delat ansvar innebär att inkludera alla anställda i lösningen och det enda sättet att uppnå det är att dela kunskap i en säker miljö så att människor känner sig bemyndigade. Gör den ändringen idag med Report App.

Read more