MSSDS(MahaKaushalaya) App

การวิเคราะห์แอพ Android และการทบทวน: MSSDS(MahaKaushalaya) App พัฒนาโดย BioEnable Technologies จดทะเบียนในหมวดหมู่ ธุรกิจ เวอร์ชันปัจจุบันคือ 1.5.4 อัปเดตเมื่อ 31/12/2015 ตามความเห็นของผู้ใช้ใน Google Play: MSSDS(MahaKaushalaya) App ได้รับการติดตั้งมากกว่า 1 พัน ปัจจุบัน MSSDS(MahaKaushalaya) App มีรีวิว 1 คะแนนเฉลี่ย 5.0 ดาว

สมาคมการพัฒนาทักษะของรัฐมหาราษฏระ (MSSDS) เป็นหน่วยงาน Nodel สำหรับการดำเนินการและติดตามความคิดริเริ่มการพัฒนาทักษะในรัฐมหาราษฏระ

MSSDS ได้เปิดตัวเว็บพอร์ทัล www.mahakaushalya.com ในเดือนเมษายน 2558 แผนการพัฒนาทักษะต่าง ๆ ในรัฐ การเข้าร่วมทางชีวภาพของนักเรียนและผู้ฝึกสอนทุกคนจะทำหน้าที่บังคับสำหรับผู้ให้บริการฝึกอบรมทักษะทั้งหมดที่ลงทะเบียนในพอร์ทัล Mahakaushalya

ภายใต้การนำของ Hon นายกรัฐมนตรีอินเดียการพัฒนาทักษะได้รับการสะกดออกมาว่าต้องการชั่วโมงและเพื่อจุดประสงค์นี้เป้าหมายของการสร้าง 500 ล้านคนที่มีทักษะภายในปี 2565 ได้รับการตั้งค่า
สอดคล้องกับ Hon วิสัยทัศน์ของนายกรัฐมนตรีรัฐบาลของรัฐมหาราษฏระยังได้จัดลำดับความสำคัญภารกิจการพัฒนาทักษะและกำหนดวิสัยทัศน์ของการเตรียม 45 ล้านคนที่มีทักษะการจ้างงานภายในปี 2565

เพื่อบรรลุภารกิจพัฒนาทักษะนี้ในรัฐมหาราษฏระรัฐมหาราษฏระรัฐมหาราษฏระ สมาคมพัฒนาทักษะของรัฐได้รับการจดทะเบียนเมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2554 ภายใต้พระราชบัญญัติการลงทะเบียนสังคม 2403 สังคมก่อตั้งขึ้นภายใต้ตำแหน่งประธานของหัวหน้าเลขานุการและเป็นหน่วยงานสำคัญสำหรับการวางแผนการประสานงานการดำเนินการและการติดตามความคิดริเริ่มการพัฒนาทักษะของรัฐบาล มหาราษฏระสังคมทำงานภายใต้แผนกพัฒนาทักษะและการเป็นผู้ประกอบการรัฐบาลมหาราษฏระ

แผนการพัฒนาทักษะทั้งหมดของหน่วยงานต่าง ๆ ของรัฐบาลมหาราษฏระ สังคมนี้

ฟังก์ชั่นสำคัญของสังคมมีดังนี้:

เตรียมรายงานการประเมินช่องว่างทักษะของรัฐมหาราษฏระและแผนปฏิบัติการพัฒนาทักษะ

สนับสนุนแผนกของรัฐและทักษะอำเภอ คณะกรรมการการพัฒนาในการกำหนดและการดำเนินการประจำปี

การดำเนินการตามโปรแกรมการพัฒนาทักษะนวัตกรรม

จัดเวิร์กช็อปและการระดมสมองเซสชั่นสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญ

เข้าร่วมเป็นหุ้นส่วน ในสาขาการพัฒนาทักษะ

แต่งตั้ง“ Amharashtra Skill Mission Ambassador” สำหรับการเป็นตัวแทนของความคิดริเริ่มการพัฒนาทักษะ

ความต้องการหลักสูตรการฝึกอบรมระยะสั้นตามทักษะการจ้างงานแบบแยกส่วน (MES) ระบุและตัดสินใจในการปรึกษาหารือกับอุตสาหกรรม MES เป็น 'ทักษะขั้นต่ำ' ซึ่งเพียงพอสำหรับการจ้างงานที่เป็นประโยชน์หรือการจ้างงานตนเองในโลกแห่งการทำงาน

558 หลักสูตรใน 68 ภาค (เช่นการก่อสร้างการผลิตรถยนต์การต้อนรับการดูแลสุขภาพ BFSI การค้าปลีก, ไอทีและ ites, สิ่งทอ, การประมวลผลแบบเกษตร ฯลฯ )

ชั่วโมงการฝึกอบรมขั้นต่ำ: 300. โมดูลทักษะอ่อนนุ่มที่บังคับใช้

VTP จะช่วยให้มั่นใจว่าการจ้างงานค่าจ้างอย่างน้อย 50% แบทช์ที่เงินเดือนขั้นต่ำของค่าแรงขั้นต่ำสำหรับคนงานกึ่งทักษะสำหรับรัฐนั้นภายใน 3 เดือนหลังจากสิ้นสุดการฝึกอบรมและเป็นระยะเวลาอย่างน้อยหกเดือน

แรงจูงใจของ Rs 3000 ต่อการฝึกอบรม ถึง VTP หากผู้เข้ารับการฝึกอบรมอย่างน้อย 70% ของแบทช์มีการจ้างงานค่าจ้างสำหรับเงินเดือนขั้นต่ำ 6,000 รูปีต่อเดือนภายใน 3 เดือนของการฝึกอบรมและเป็นระยะเวลา 6 เดือนอย่างน้อย การโพสต์ตำแหน่ง 12 เดือนจับมือ

การลงโทษเพื่อให้แน่ใจว่าการติดตามหลังการฝึกอบรมของผู้รับผลประโยชน์

บทบาทของ MSSDS:

การลงทะเบียนของ VTP ของ VTP
การชำระค่าธรรมเนียมการประเมินอีกครั้งถึง ABS
การออกใบรับรองการใช้ประโยชน์กองทุนเพื่อ dge และ t
การตรวจสอบการตรวจสอบและการกำกับดูแล

วิสัยทัศน์

ด้วยการมีส่วนร่วมของ 13 % ถึงผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศและมีส่วนแบ่ง 9.28% ในประชากรแห่งชาติรัฐบาลมหาราษฏระได้กำหนดวิสัยทัศน์ของการเตรียม 45 ล้านคนที่มีทักษะการจ้างงานภายในปี 2565

สำหรับโปรแกรมการพัฒนาทักษะที่เราเป็น การจัดหาระบบการเข้าร่วมทางชีวภาพสำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมและสถาบันซึ่งได้รับการรับรอง STQC

แอพนี้รองรับอุปกรณ์ที่สามารถซื้อได้เฉพาะอุปกรณ์ที่ซื้ออุปกรณ์นี้
โปรดติดต่อ: +91-7219002156



เทคโนโลยีชีวภาพ Pvt Ltd: www.bioenabletech.com

Read more