Your Benefits

การวิเคราะห์แอพ Android และการทบทวน: Your Benefits พัฒนาโดย Recode Health LLC จดทะเบียนในหมวดหมู่ การแพทย์ เวอร์ชันปัจจุบันคือ 3.4.44 อัปเดตเมื่อ 04/06/2025 ตามความเห็นของผู้ใช้ใน Google Play: Your Benefits ได้รับการติดตั้งมากกว่า 3 พัน ปัจจุบัน Your Benefits มีรีวิว 17 คะแนนเฉลี่ย 3.8 ดาว

ยกระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วย IMA! สร้างโดยพนักงาน สำหรับพนักงาน IMA เป็นโซลูชันแบบครบวงจรที่คุณเคยค้นหา เราปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้าง/พนักงานให้ทันสมัยผ่านคุณสมบัติที่มีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพ ให้ความรู้อย่างราบรื่น และส่งเสริมพนักงานให้ประสบความสำเร็จ เรานำประสบการณ์ของพนักงานกลับคืนสู่มือของพวกเขาเอง และช่วยให้พวกเขาได้ประโยชน์สูงสุดจากทุกสิ่งที่บริษัทมีให้ แพลตฟอร์มเดียวที่สร้างสรรค์ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและบริษัท และปรับแต่งได้ตามความต้องการของทุกคน!


ฟีเจอร์ของ IMA ช่วย:

หมั้น:

- แบบสำรวจสามารถแจกจ่ายได้โดยตรงในแอปเพื่อเช็คอินและประเมินว่าพนักงานเป็นอย่างไร
- ความสามารถในการแจ้งเตือนแบบพุชสามารถส่งแบบเรียลไทม์หรือกำหนดเวลาเพื่อเชื่อมต่อกับพนักงานที่พวกเขามักใช้ข้อมูลผู้บริโภค: โทรศัพท์ของพวกเขา!
- สมาชิกในครอบครัวสามารถเชิญเข้าร่วมแอปได้ฟรีและใช้คุณสมบัติเดียวกันกับพนักงาน
- ความท้าทายด้านสุขภาพสามารถดำเนินการได้อย่างราบรื่นผ่านแอพและพนักงานสามารถแข่งขันกับเพื่อนร่วมงานเพื่อทำตามขั้นตอนมากที่สุดในหนึ่งวัน สัปดาห์หรือเดือน

ให้ความรู้:

- IMA รวบรวมข้อเสนอผลประโยชน์ต่างๆ ของบริษัทและรวมข้อมูลแผนโดยละเอียดเพื่อให้พนักงานสามารถตัดสินใจอย่างมีข้อมูลสำหรับตนเองและครอบครัว
- การผสานรวม 401k/HRIS ช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงบัญชีของตนสำหรับโปรแกรมสิทธิประโยชน์ที่สำคัญได้ทุกที่ทุกเวลา
- โหลดเอกสารสำคัญของพนักงาน เช่น คู่มือสวัสดิการและคู่มือพนักงาน เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานสามารถเข้าถึงเอกสารสำคัญได้ทันที


เพิ่มพลัง:

- สามารถตั้งค่าการรวมระบบ Telemedicine & Rx เพื่อช่วยให้พนักงานประหยัดค่ารักษาพยาบาล
- บัตรประจำตัวสามารถบันทึกในแอปและแชร์โดยตรงกับผู้ให้บริการ
- สามารถตั้งค่าการผสานการทำงานเพื่อให้พนักงานโทรหาทีม HR ผู้ขาย EAP หรือทีมสนับสนุนอื่นๆ ได้ทุกเมื่อที่มีคำถาม!


สำคัญ: IMA นั้นใช้ได้เฉพาะกับพนักงานและผู้อยู่ในอุปการะของบริษัทที่ให้การเข้าถึงเท่านั้น หากคุณสนใจที่จะสัมผัสประโยชน์ของ IMA ให้พูดคุยกับทีมทรัพยากรบุคคลของคุณและขอให้พวกเขาติดต่อนายหน้าด้านการดูแลสุขภาพของคุณ

Read more