HOLLAND CODES - RIASEC TEST

ہالینڈ کوڈز - RIASEC TEST: مستقبل میں آپ کی ملازمت اور کیریئر تلاش کرنے میں مدد کریں

ایپ کی معلومات

ورژن :

1.2.0

زمرہ :

ذاتی نوعیت کا بنانا

تازہ کاری :

November 17, 2024

انسٹال :

3,139

ڈویلپر :

SeaBird

Android کی ضرورت ہے :

Android 6.0+

مواد کی درجہ بندی :

Everyone

Get it on :

ڈاؤن لوڈ APK

ایپ کی تفصیل

اینڈروئیڈ ایپ تجزیہ اور جائزہ: HOLLAND CODES - RIASEC TEST ، SeaBird کے ذریعہ تیار کیا گیا۔ ذاتی نوعیت کا بنانا زمرہ میں درج ہے۔ موجودہ ورژن 1.2.0 ہے ، 17/11/2024 کو اپ ڈیٹ ہوا۔ گوگل پلے پر صارفین کے جائزوں کے مطابق: HOLLAND CODES - RIASEC TEST. 3 ہزار سے زیادہ انسٹال حاصل کیا۔ HOLLAND CODES - RIASEC TEST کے فی الحال 106 جائزے ، اوسط درجہ بندی 4.7 ستارے ہیں

ہالینڈ کوڈز - ریاض ٹیسٹر:
Hol ہالینڈ کوڈز یا ہالینڈ پیشہ ورانہ تھیمز (آرآئی ایس ای سی) سے مراد کیریئر اور پیشہ ورانہ انتخاب کا ایک نظریہ ہے (شخصیت کی نوعیت پر مبنی) جسے ابتدا میں امریکی ماہر نفسیات جان ایل ہولینڈ نے تیار کیا تھا۔

Hol ہالینڈ پیشہ ورانہ موضوعات شخصیت کا ایک نظریہ ہے جو کیریئر اور پیشہ ورانہ انتخاب پر مرکوز ہے۔ یہ لوگوں کو ان کی مناسبت کی بنیاد پر چھ مختلف قسم کے پیشوں کے لئے گروپ کرتا ہے۔ ان چھ اقسام سے RIASEC مخفف برآمد ہوتا ہے ، جس کے ذریعہ یہ نظریہ عام طور پر بھی جانا جاتا ہے۔ یہ نظریہ جان ایل ہالینڈ نے اپنے کیریئر کے دوران 1950 میں شروع کیا تھا۔ ٹائپولوجی کیریئر کونسلنگ کے میدان میں غلبہ حاصل کرنے کے ل. آئی ہے اور اس شعبے میں استعمال ہونے والے بیشتر مقبول اندازوں میں شامل کی گئی ہے۔

Hol اصطلاح ہالینڈ کوڈ ، ہالینڈ کوڈز اور مخفف آر آئی ایس ای سی جان ہالینڈ کی شخصیت کی چھ اقسام کا حوالہ دیتے ہیں: حقیقت پسندانہ (ر) ، تفتیشی (I) ، فنکارانہ (اے) ، سماجی (ایس) ، کاروباری (ای) اور روایتی (سی)۔ ہالینڈ کے تھیوری آف کیریئر چوائس کے مطابق ، کام کا انتخاب کرنا یا تعلیمی پروگرام کا ماحول جو آپ سے ملتا ہے ، یا آپ کی شخصیت سے ملتا جلتا ہے ، غالبا. کامیابی اور اطمینان کا باعث ہوگا۔

career کیریئر کی اطمینان اور علمی کامیابی کو بڑھانے کے لئے آپ کس طرح کیریئر کیریئر اور شخصیت سے متعلق اہم میچ استعمال کرسکتے ہیں اس کی تفصیل کے ل description ، ہالینڈ کے کیریئر چوائس کے نظریہ پر ہمارے مضمون ملاحظہ کریں۔ کیریئر میں تبدیلی ، کیریئر کا راستہ کیسے منتخب کریں اور اہم انتخاب کیسے کریں اس بارے میں ہمارے مشورے اس مشہور ، معزز تھیوری پر مبنی ہیں۔

all تمام چھ ہالینڈ کوڈز کے درست جائزہ کے ل Care ، کیریئر کی کیریئر کا امتحان لیں۔ کیریئر کی تین حرفی کوڈ اور حروف تہجی کی فہرست کے بطور نتائج دینے کے بجائے ، ہمارا منفرد ملاپاتی سسٹم آپ کو کیریئر اور کالج کی بڑی کمپنیوں کی شناخت کرنے کے قابل بناتا ہے جو آپ کی دلچسپیوں ، خصلتوں ، صلاحیتوں اور صلاحیتوں کے مطابق ہیں۔ کیریئر کلی کیرئیر ، کالج کے بڑے بڑے ، کیریئر کلسٹرز ، اور کیریئر کے راستوں کو ان شخصیت کی قسموں سے ترتیب دیتا ہے اور سائنسی لحاظ سے درجہ بندی کرتا ہے۔

ہم فی الحال ورژن 1.2.0 پیش کر رہے ہیں۔ یہ ہمارا تازہ ترین ، سب سے بہتر ورژن ہے۔ یہ بہت سے مختلف آلات کے لئے موزوں ہے۔ گوگل پلے اسٹور یا دوسرے ورژن سے براہ راست Apk مفت ڈاؤن لوڈ کریں جن کی ہم میزبانی کر رہے ہیں۔ مزید یہ کہ ، آپ رجسٹریشن کے بغیر ڈاؤن لوڈ کرسکتے ہیں اور لاگ ان کی ضرورت نہیں ہے۔

ہمارے پاس Samsung, Xiaomi, Huawei, Oppo, Vivo, Motorola, LG, Google, OnePlus, Sony, Tablet ... کے لئے 2000+ سے زیادہ دستیاب آلات موجود ہیں جن میں بہت سارے اختیارات ہیں ، آپ کے لئے یہ آسان ہے کہ آپ اپنے آلے کے مطابق کھیلوں یا سافٹ ویئر کا انتخاب کریں۔

اگر گوگل ایپ اسٹور پر آپ کے آلے کے پہلو سے کوئی ملک کی پابندیاں یا کوئی پابندی ہو تو یہ کام آسکتا ہے۔

نیا کیا ہے

I hope you will find out the best career for yourself or your children after taking this test.

گوگل پلے اسٹور پر شرح اور جائزہ

4.7

106 کل

5 80.8

4 9.6

3 9.6

2 0

1 0

انسٹال کی کل تعداد (*تخمینہ)

گوگل پلے پر انسٹال کی کل تعداد کا تخمینہ, گوگل پلے پر حاصل کردہ درجہ بندی کی تعداد اور انسٹال حدود سے قریب.

حالیہ تبصرے

Thomas Stonebraker

Boring and typical, the questions might as well be asking which if the 6 options you like more. This doesnt help anything.

Ain Amal

Very interactive. Simple and informative.

lucifer morningstar

Best holland app in play store. I really love this app. 😍🥰

Faisal Khalid

The Holland Codes or the Holland Occupational Themes (RIASEC) refers to a theory of careers and vocational choice (based upon personality types) that was initially developed by American psychologist John L. Holland