Cognizant TalRight Recruit

ٹالائٹ بھرتی کرنے والوں کو تمام امیدواروں کا ایک جامع نظریہ معروف نظریہ فراہم کرتا ہے۔

ایپ کی معلومات

ورژن :

0.4.6

زمرہ :

کاروبار

تازہ کاری :

December 27, 2017

انسٹال :

ڈویلپر :

Talview - Cognizant

Android کی ضرورت ہے :

Android 4.1+

مواد کی درجہ بندی :

Everyone

ڈاؤن لوڈ APK

ایپ کی تفصیل

اینڈروئیڈ ایپ تجزیہ اور جائزہ: Cognizant TalRight Recruit ، Talview - Cognizant کے ذریعہ تیار کیا گیا۔ کاروبار زمرہ میں درج ہے۔ موجودہ ورژن 0.4.6 ہے ، 27/12/2017 کو اپ ڈیٹ ہوا۔ گوگل پلے پر صارفین کے جائزوں کے مطابق: Cognizant TalRight Recruit. 20 سے زیادہ انسٹال حاصل کیا۔ Cognizant TalRight Recruit کے فی الحال 1 جائزے ، اوسط درجہ بندی 2X9 ستارے ہیں

ٹالیرائٹ بھرتی افراد نے پائپ لائن میں موجود تمام امیدواروں کا ایک جامع نظریہ کو ماہرین کا نظارہ فراہم کیا ہے ، جس سے ملازمت کے پورے عمل کو مرکزی اور ٹریک کرنا آسان بنا دیا گیا ہے۔ بھرتی کرنے والے

· آمنے سامنے اور ویڈیو انٹرویوز کے لئے تصویر پر مبنی امیدوار کی شناخت

ontowing آنے والے انٹرویو کے نظام الاوقات کی نگرانی کریں

· تشخیص پر مبنی امیدواروں کا اندازہ

انٹرویو کی تکمیل کے لئے امیدوار کی درخواست کو کم کریں۔

ہم فی الحال ورژن 0.4.6 پیش کر رہے ہیں۔ یہ ہمارا تازہ ترین ، سب سے بہتر ورژن ہے۔ یہ بہت سے مختلف آلات کے لئے موزوں ہے۔ گوگل پلے اسٹور یا دوسرے ورژن سے براہ راست Apk مفت ڈاؤن لوڈ کریں جن کی ہم میزبانی کر رہے ہیں۔ مزید یہ کہ ، آپ رجسٹریشن کے بغیر ڈاؤن لوڈ کرسکتے ہیں اور لاگ ان کی ضرورت نہیں ہے۔

ہمارے پاس Samsung, Xiaomi, Huawei, Oppo, Vivo, Motorola, LG, Google, OnePlus, Sony, Tablet ... کے لئے 2000+ سے زیادہ دستیاب آلات موجود ہیں جن میں بہت سارے اختیارات ہیں ، آپ کے لئے یہ آسان ہے کہ آپ اپنے آلے کے مطابق کھیلوں یا سافٹ ویئر کا انتخاب کریں۔

اگر گوگل ایپ اسٹور پر آپ کے آلے کے پہلو سے کوئی ملک کی پابندیاں یا کوئی پابندی ہو تو یہ کام آسکتا ہے۔

نیا کیا ہے

TalRight Recruit provides recruiters at Cognizant a holistic view of all the candidates in the pipeline, making the entire hiring process centralized and easy to track. Recruiters can
· Authenticate candidate identity based on photo for face to face and video interviews
· Monitor upcoming interview schedules
· Evaluate candidates based on assessments
· Reduce candidate application to interview completion turnaround time