1on1's

Phân Tích Và Đánh Giá Ứng Dụng Android: 1on1's, Được Phát Triển Bởi Thriver1. Được Liệt Kê Trong Danh Mục Doanh Nghiệp. Phiên Bản Hiện Tại Là 25.5, Được Cập Nhật Vào Ngày 30/04/2025 . Theo Đánh Giá Của Người Dùng Trên Google Play: 1on1's. Đạt Được Hơn 211 Cài Đặt. 1on1's Hiện Có Đánh Giá 1, Xếp Hạng Trung Bình 5.0 Sao

1on1’s là gì?

1on1 là cuộc trò chuyện kéo dài 20 phút giữa các nhà lãnh đạo và các thành viên trong nhóm mỗi tháng. Ứng dụng này nhắc nhở các nhà lãnh đạo khi nào đã đến lúc lên lịch họp 1on1, hướng dẫn họ qua cuộc họp 1on1 và đưa ra các câu hỏi để họ hỏi trong cuộc họp 1on1 để tạo điều kiện cho sự phát triển và phát triển. Vào cuối cuộc trò chuyện, người lãnh đạo có thể dễ dàng ghi lại và theo dõi các cam kết của từng thành viên trong nhóm mỗi tháng. Ứng dụng cung cấp cho người dùng một bảng điều khiển về tiến độ hàng năm và huy hiệu khi họ đạt được những thành tích cụ thể.


Tại sao sử dụng ứng dụng 1on1?


Tối ưu hóa phản hồi - Ứng dụng 1on1 có vòng phản hồi tích hợp để mọi nhân viên đều có cơ hội đưa ra phản hồi mỗi tháng. Khi các thành viên trong nhóm chia sẻ phản hồi và cảm thấy được lắng nghe, họ trở nên gắn bó hơn với công việc của mình.

Luôn có tổ chức - Mọi người đều muốn đầu tư thời gian cần thiết để phát triển nhóm của họ. Tuy nhiên, cuộc sống và công việc thường bận rộn nên sự phát triển không diễn ra. Ứng dụng 1on1 giúp bạn luôn có tổ chức và cập nhật về tiến độ của từng thành viên trong nhóm để không ai lọt vào tầm ngắm.

Trao quyền cho các nhà lãnh đạo - Hãy trung thực; nhiều người quản lý trong các tổ chức không cảm thấy thoải mái khi ngồi xuống và trò chuyện với người huấn luyện. Họ có thể không cảm thấy được trang bị hoặc không cảm thấy thoải mái khi có những cuộc trò chuyện khó xử. Ứng dụng 1on1 cung cấp tất cả các câu hỏi cần thiết cho mỗi phiên. Ngoài ra, có các video đào tạo trong ứng dụng cung cấp mọi mẹo và phương pháp hay nhất của “Huấn luyện viên”, để họ cảm thấy được trang bị và sẵn sàng để có những cuộc trò chuyện có ý nghĩa.


Nâng cao hiệu suất - Những nhân viên gắn bó tin tưởng người quản lý hoặc người lãnh đạo của họ làm tốt hơn những nhân viên khác. Các tổ chức có nhân viên gắn bó tốt hơn các tổ chức khác bất kể họ hoạt động vì lợi nhuận hay phi lợi nhuận. Những nhân viên trải qua quá trình 1on1 cảm thấy được khuyến khích và thử thách. Chúng tôi giúp các đội nâng cao hiệu suất của họ bằng cách quan tâm đến nhau trong khi trách nhiệm của nhau.

Read more